| Publikationstyp: | Konferenz: Sonstiges |
| Art der Begutachtung: | Keine Angabe |
| Titel: | Mindful Leadership : Reflexionen zum Mythos Führung |
| Autor/-in: | Wittmann, Frank |
| Angaben zur Konferenz: | 11. Ehemaligenforum, Tagung des ZHAW Departements Soziale Arbeit, Zürich, 2013 |
| Erscheinungsdatum: | Mai-2013 |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Achtsamkeit; Führung; Leadership; Mindfulness |
| Fachgebiet (DDC): | 658.4: Leitendes Management |
| Weitere Angaben: | Tagungsreferat |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/13339 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | Soziale Arbeit |
| Organisationseinheit: | Institut für Sozialmanagement (ISM) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen Soziale Arbeit |
Dateien zu dieser Ressource:
Es gibt keine Dateien zu dieser Ressource.
Zur Langanzeige
Wittmann, F. (2013, May). Mindful Leadership : Reflexionen zum Mythos Führung. 11. Ehemaligenforum, Tagung des ZHAW Departements Soziale Arbeit, Zürich, 2013.
Wittmann, F. (2013) ‘Mindful Leadership : Reflexionen zum Mythos Führung’, in 11. Ehemaligenforum, Tagung des ZHAW Departements Soziale Arbeit, Zürich, 2013.
F. Wittmann, “Mindful Leadership : Reflexionen zum Mythos Führung,” in 11. Ehemaligenforum, Tagung des ZHAW Departements Soziale Arbeit, Zürich, 2013, May 2013.
WITTMANN, Frank, 2013. Mindful Leadership : Reflexionen zum Mythos Führung. In: 11. Ehemaligenforum, Tagung des ZHAW Departements Soziale Arbeit, Zürich, 2013. Conference presentation. Mai 2013
Wittmann, Frank. 2013. “Mindful Leadership : Reflexionen zum Mythos Führung.” Conference presentation. In 11. Ehemaligenforum, Tagung des ZHAW Departements Soziale Arbeit, Zürich, 2013.
Wittmann, Frank. “Mindful Leadership : Reflexionen zum Mythos Führung.” 11. Ehemaligenforum, Tagung des ZHAW Departements Soziale Arbeit, Zürich, 2013, 2013.
Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt, soweit nicht anderweitig angezeigt.