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https://doi.org/10.21256/zhaw-2294Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Müller, Frithjof | - |
| dc.contributor.author | Hegetschweiler, Dario | - |
| dc.date.accessioned | 2018-11-01T13:23:49Z | - |
| dc.date.available | 2018-11-01T13:23:49Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/12442 | - |
| dc.description.abstract | Das Thema People Analytics nimmt aufgrund der zunehmenden Digitalisierung an Bedeutung zu. Obwohl vielen Unternehmen bewusst ist, dass die Mitarbeiter einen bedeutenden Faktor für den Geschäftserfolg darstellen, ist die Verbreitung von analytischen Vorgehensweisen im Personalwesen aufgrund von diversen menschlichen, technischen, fachlichen, gesetzlichen und unternehmenskulturellen Faktoren geringer als in anderen Geschäftsbereichen. Dies stellt insbesondere für kleinere Unternehmen aufgrund der beschränkten finanziellen Mittel und der fehlenden Standardlösungen eine Herausforderung dar. Daher untersucht diese Arbeit, wie der Einstieg in das Thema People Analytics für solche Unternehmen vereinfacht werden kann. Dazu wurden die relevantesten Daten und die gesetzlichen Einschränkungen erarbeitet und die Vorteile sowie die organisationalen Veränderungen aufgezeigt. Dafür wurden Anwendungsmöglichkeiten von People Analytics erklärt und mit Beispielen versehen. | de_CH |
| dc.format.extent | 127 | de_CH |
| dc.language.iso | de | de_CH |
| dc.publisher | ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften | de_CH |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | de_CH |
| dc.subject.ddc | 658.3: Personalmanagement | de_CH |
| dc.title | People Analytics : die Bedeutung der Analyse von mitarbeiterbezogenen Daten für die moderne Unternehmensführung | de_CH |
| dc.type | Thesis: Bachelor | de_CH |
| dcterms.type | Text | de_CH |
| zhaw.departement | School of Management and Law | de_CH |
| zhaw.publisher.place | Winterthur | de_CH |
| dc.identifier.doi | 10.21256/zhaw-2294 | - |
| zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
| Appears in collections: | BSc Wirtschaftsinformatik | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| BA_People_Analytics_Dario_Hegetschweiler_hegetdar.pdf | 1.22 MB | Adobe PDF |  View/Open |
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Hegetschweiler, D. (2018). People Analytics : die Bedeutung der Analyse von mitarbeiterbezogenen Daten für die moderne Unternehmensführung [Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-2294
Hegetschweiler, D. (2018) People Analytics : die Bedeutung der Analyse von mitarbeiterbezogenen Daten für die moderne Unternehmensführung. Bachelor’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-2294.
D. Hegetschweiler, “People Analytics : die Bedeutung der Analyse von mitarbeiterbezogenen Daten für die moderne Unternehmensführung,” Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Winterthur, 2018. doi: 10.21256/zhaw-2294.
HEGETSCHWEILER, Dario, 2018. People Analytics : die Bedeutung der Analyse von mitarbeiterbezogenen Daten für die moderne Unternehmensführung. Bachelor’s thesis. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Hegetschweiler, Dario. 2018. “People Analytics : die Bedeutung der Analyse von mitarbeiterbezogenen Daten für die moderne Unternehmensführung.” Bachelor’s thesis, Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-2294.
Hegetschweiler, Dario. People Analytics : die Bedeutung der Analyse von mitarbeiterbezogenen Daten für die moderne Unternehmensführung. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2018, https://doi.org/10.21256/zhaw-2294.
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