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dc.contributor.authorFrei, Rebecca-
dc.contributor.authorSpiess, Kurt-
dc.date.accessioned2018-10-16T12:57:50Z-
dc.date.available2018-10-16T12:57:50Z-
dc.date.issued2004-
dc.identifier.issn1424-2168de_CH
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/11824-
dc.description.abstractDer Umgang von Mitarbeitenden mit Wandel ist Thema eines Forschungsprojekts des Instituts für Verwaltungs-Management der Zürcher Hochschule Winterthur. In fünf Betrieben des öffentlichen Sektors, darunter zwei Kliniken, sind Gespräche und Interviews und eine umfassende schriftliche Befragung durchgeführt worden. Die Auftraggeber erhielten eine differenzierte Auswertung der Mitarbeiterbefragung und im Sinne eines Benchmarkings einen Quervergleich der Resultate aller fünf Befragungen. Die zwei beteiligten Kliniken, die Rehaklinik Rheinfelden und die Klinik Barmelweid, haben beide substantielle Veränderungen hinter sich, die im Zentrum der Befragung standen. Der Artikel bietet einen Überblick über die Einschätzung des Projekts durch die Mitarbeiter und zeigt, welche Punkte bei diesen beiden Change-Projekten im Spitalumfeld von zentraler Bedeutung sind.de_CH
dc.language.isodede_CH
dc.publisherH+ Die Spitäler der Schweizde_CH
dc.relation.ispartofCompetence: H+ Hospital Forumde_CH
dc.rightsLicence according to publishing contractde_CH
dc.subjectVeränderungde_CH
dc.subjectMitarbeiterde_CH
dc.subjectIVMde_CH
dc.subjectWandelde_CH
dc.subject.ddc362: Gesundheits- und Sozialdienstede_CH
dc.subject.ddc658.4: Leitendes Managementde_CH
dc.titleVeränderungsprojekte im Spital : hören Sie auf Ihre Mitarbeitendende_CH
dc.typeBeitrag in Magazin oder Zeitungde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementSchool of Management and Lawde_CH
zhaw.organisationalunitInstitut für Verwaltungs-Management (IVM)de_CH
zhaw.funding.euNode_CH
zhaw.issue10de_CH
zhaw.originated.zhawYesde_CH
zhaw.pages.start38de_CH
zhaw.publication.statuspublishedVersionde_CH
zhaw.volume2004de_CH
Appears in collections:Publikationen School of Management and Law

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