Publikationstyp: Beitrag in Magazin oder Zeitung
Titel: Strategisches Management : Weiterbildung für Frauen
Autor/-in: Pichel, Kerstin
Erschienen in: Bodensee Nachrichten
Erscheinungsdatum: 1-Jul-2010
Verlag / Hrsg. Institution: Swiss Regiomedia
Sprache: Deutsch
Schlagwörter: Weiterbildung; Führungsfrau; Strategie
Fachgebiet (DDC): 658.4: Leitendes Management
Zusammenfassung: Strategieentscheidungen werden im Unternehmensalltag meist von Männern getroffen und Strategietools und -diskussionen gelten oft als Männerdomäne. Für eine Weiterbildung zum Strategischen Management kann eine rein weiblich besetzte Lerngruppe Vorteile bringen. Forschung und Praxis zeigen, dass reine Frauengruppen - insbesondere zu männlich besetzten Bildungsthemen - offener und tiefgehender diskutieren und einen umfassenderen Lernerfolg haben. Der Artikel stellt das ZHAW-Angebot der Weiterbildung für Frauen vor.
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/11730
Volltext Version: Publizierte Version
Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): Lizenz gemäss Verlagsvertrag
Departement: School of Management and Law
Organisationseinheit: Institute for Organizational Viability (IOV)
Enthalten in den Sammlungen:Publikationen School of Management and Law

Dateien zu dieser Ressource:
Es gibt keine Dateien zu dieser Ressource.
Zur Langanzeige
Pichel, K. (2010). Strategisches Management : Weiterbildung für Frauen. Bodensee Nachrichten.
Pichel, K. (2010) ‘Strategisches Management : Weiterbildung für Frauen’, Bodensee Nachrichten [Preprint].
K. Pichel, “Strategisches Management : Weiterbildung für Frauen,” Bodensee Nachrichten, Jul. 2010.
PICHEL, Kerstin, 2010. Strategisches Management : Weiterbildung für Frauen. Bodensee Nachrichten. 1 Juli 2010
Pichel, Kerstin. 2010. “Strategisches Management : Weiterbildung für Frauen.” Bodensee Nachrichten, July.
Pichel, Kerstin. “Strategisches Management : Weiterbildung für Frauen.” Bodensee Nachrichten, July 2010.


Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt, soweit nicht anderweitig angezeigt.