Qualifizierte Migrantinnen beraten: Einflussfaktoren identifizieren und Ressourcen stärken : eine praktische Anwendung des Arbeitsmittels "My System of Career Influences" (MSCI)

Forslund, Elisabeth

doi:10.21256/zhaw-2189

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Kunz, Nicola	-
dc.contributor.advisor	Holzmann, Eva	-
dc.contributor.author	Forslund, Elisabeth	-
dc.date.accessioned	2018-09-24T14:43:09Z	-
dc.date.available	2018-09-24T14:43:09Z	-
dc.date.issued	2016	-
dc.identifier.uri	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/10983	-
dc.description.abstract	System Theory Framework (STF) wurde von Wendy Patton und Mary McMahon (1999) entwickelt, um verschiedene Theorien der Karriereentwicklung in ein Rahmenwerk zu integrieren. Die Besonderheit an diesem systemischen Ansatz ist die Annahme, dass das Individuum nicht getrennt von den auf der individuellen, sozialen und gesellschaftlichen Ebene ständig interagierenden Einflussfaktoren verstanden werden kann. Die Zielsetzung dieser Arbeit besteht in der Beantwortung der Frage, inwiefern das qualitative Arbeitsmittel zum STF ”My System of Career Influences (MSCI) oder ins Deutsche übersetzt „Meine laufbahnbezogenen Einflussfaktoren“ (MLE) qualifizierten Migrantinnen helfen kann, ihre Situation aufzuzeigen. Die Arbeit befasst sich mit der Fragestellung, ob die Identifizierung von Einflussfaktoren den Karriereeinstieg qualifizierter Migrantinnen erleichtern kann und wenn ja: Wie und Warum? Die zweite Fragestellung beschäftigt sich damit, wie die Einflussfaktoren in der Beratung genutzt werden können, um Ressourcen für einen erfolgreichen Karriereeinstieg aufzeigen zu können.	de_CH
dc.format.extent	60	de_CH
dc.language.iso	de	de_CH
dc.publisher	ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften	de_CH
dc.rights	Licence according to publishing contract	de_CH
dc.subject.ddc	331: Arbeitsökonomie	de_CH
dc.title	Qualifizierte Migrantinnen beraten: Einflussfaktoren identifizieren und Ressourcen stärken : eine praktische Anwendung des Arbeitsmittels "My System of Career Influences" (MSCI)	de_CH
dc.type	Thesis: Master	de_CH
dcterms.type	Text	de_CH
zhaw.departement	Angewandte Psychologie	de_CH
zhaw.organisationalunit	Institut für Angewandte Psychologie (IAP)	de_CH
zhaw.publisher.place	Winterthur	de_CH
dc.identifier.doi	10.21256/zhaw-2189	-
zhaw.originated.zhaw	Yes	de_CH
zhaw.webfeed	Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (IAP)	de_CH
Appears in collections:	Weiterbildungsmaster Abschlussarbeiten

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Forslund, E. (2016). Qualifizierte Migrantinnen beraten: Einflussfaktoren identifizieren und Ressourcen stärken : eine praktische Anwendung des Arbeitsmittels “My System of Career Influences” (MSCI) [Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-2189

Forslund, E. (2016) Qualifizierte Migrantinnen beraten: Einflussfaktoren identifizieren und Ressourcen stärken : eine praktische Anwendung des Arbeitsmittels ‘My System of Career Influences’ (MSCI). Master’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-2189.

E. Forslund, “Qualifizierte Migrantinnen beraten: Einflussfaktoren identifizieren und Ressourcen stärken : eine praktische Anwendung des Arbeitsmittels “My System of Career Influences” (MSCI),” Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Winterthur, 2016. doi: 10.21256/zhaw-2189.

FORSLUND, Elisabeth, 2016. Qualifizierte Migrantinnen beraten: Einflussfaktoren identifizieren und Ressourcen stärken : eine praktische Anwendung des Arbeitsmittels „My System of Career Influences“ (MSCI). Master’s thesis. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Forslund, Elisabeth. 2016. “Qualifizierte Migrantinnen beraten: Einflussfaktoren identifizieren und Ressourcen stärken : eine praktische Anwendung des Arbeitsmittels “My System of Career Influences” (MSCI).” Master’s thesis, Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-2189.

Forslund, Elisabeth. Qualifizierte Migrantinnen beraten: Einflussfaktoren identifizieren und Ressourcen stärken : eine praktische Anwendung des Arbeitsmittels “My System of Career Influences” (MSCI). ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2016, https://doi.org/10.21256/zhaw-2189.