Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ledergerber, Kuno | - |
| dc.date.accessioned | 2018-09-18T12:36:25Z | - |
| dc.date.available | 2018-09-18T12:36:25Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/10734 | - |
| dc.description.abstract | Die zunehmende Professionalisierung und die damit verbundene Qualitätssteigerung des Recruitings ist sehr erfreulich. Dennoch sind nach wie vor einige Probleme ungelöst. Dazu zählen die Informationsasymmetrie zwischen den Unternehmen und den BewerberInnen sowie das ungelöste Problem der Überprüfung der sozialen und persönlichen Kompetenzen (Matching-Problem). | de_CH |
| dc.language.iso | de | de_CH |
| dc.publisher | GPK Event- und Kommunikationsmanagement | de_CH |
| dc.relation.ispartof | Best Recruiters : Trends | de_CH |
| dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
| dc.subject.ddc | 658.3: Personalmanagement | de_CH |
| dc.title | Neue Player am Arbeitsmarkt : was bedeutet das fürs Recruiting? | de_CH |
| dc.type | Beitrag in Magazin oder Zeitung | de_CH |
| dcterms.type | Text | de_CH |
| zhaw.departement | School of Management and Law | de_CH |
| zhaw.organisationalunit | Institute for Organizational Viability (IOV) | de_CH |
| zhaw.funding.eu | No | de_CH |
| zhaw.issue | 5 | de_CH |
| zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
| zhaw.pages.end | 9 | de_CH |
| zhaw.pages.start | 6 | de_CH |
| zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
| zhaw.volume | 4 | de_CH |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law | |
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Ledergerber, K. (2017). Neue Player am Arbeitsmarkt : was bedeutet das fürs Recruiting? Best Recruiters : Trends, 4(5), 6–9.
Ledergerber, K. (2017) ‘Neue Player am Arbeitsmarkt : was bedeutet das fürs Recruiting?’, Best Recruiters : Trends, 4(5), pp. 6–9.
K. Ledergerber, “Neue Player am Arbeitsmarkt : was bedeutet das fürs Recruiting?,” Best Recruiters : Trends, vol. 4, no. 5, pp. 6–9, 2017.
LEDERGERBER, Kuno, 2017. Neue Player am Arbeitsmarkt : was bedeutet das fürs Recruiting? Best Recruiters : Trends. 2017. Bd. 4, Nr. 5, S. 6–9
Ledergerber, Kuno. 2017. “Neue Player am Arbeitsmarkt : was bedeutet das fürs Recruiting?” Best Recruiters : Trends 4 (5): 6–9.
Ledergerber, Kuno. “Neue Player am Arbeitsmarkt : was bedeutet das fürs Recruiting?” Best Recruiters : Trends, vol. 4, no. 5, 2017, pp. 6–9.
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