| Issue Date | Title | Involved Person(s) |
| 16-Nov-2017 | Wer eignet sich für die Sicherheitsbranche? Worauf es wirklich ankommt... | Hardegger, Simon Carl |
| 26-Oct-2017 | Auf der dunklen Seite : Phänomen und Wirkung von schädigendem menschlichen Verhalten | Hardegger, Simon Carl; Pfister, Andres Claudius |
| 24-Apr-2017 | Führung schafft Ordnung und ermöglicht Erfolge | Hardegger, Simon Carl |
| 2017 | Professionalität tut not | Boss, Patrick; Hardegger, Simon Carl |
| 2017 | Persönlichkeitstests : Professionalität tut not | Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick |
| 2017 | Destruktives Führungsverhalten : Phänomen, Kundenbedürfnis, Diagnostik | Hardegger, Simon Carl |
| Mar-2016 | Kompetenzmodelle : Führungsverhalten fassbar machen | Boss, Patrick; Hardegger, Simon Carl |
| 2016 | Eignungsdiagnostik in der Schweiz : Marktteilnehmer, Praxis und Stand der Qualitätssicherung | Hardegger, Simon Carl |
| 2016 | Dunkle Seiten von Menschen bei der Arbeit | Hardegger, Simon Carl |
| 2016 | Persönlichkeitstests : Professionalität tut not | Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick |
| 9-Oct-2015 | Die Spreu vom Weizen trennen : erfolgreich Mitarbeitende gewinnen | Hardegger, Simon Carl |
| 2015 | Gezielte Personalselektion zur Steigerung der organisationalen Resilienz | Hardegger, Simon Carl |
| 2013 | Nachhaltiger Umgang mit sicherheitsrelevanten Vorfällen im Betrieb | Hardegger, Simon Carl |
| 2013 | Personaldiagnostik hilft, Risiken zu minimieren | Hardegger, Simon Carl |
| 2013 | Mehr Sicherheit für Ihr Unternehmen durch gezielte Risikoprävention schon bei der Rekrutierung | Hardegger, Simon Carl; Pollai, Maria |
