| Publikationstyp: | Beitrag in Magazin oder Zeitung |
| Titel: | Flexibilisierte Fixlöhne : ökonomisch sinnvoll und leistungsgerecht |
| Autor/-in: | Willi, Hans |
| Erschienen in: | HR Today |
| Band(Heft): | 2011 |
| Heft: | 4 |
| Erscheinungsdatum: | 2011 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Jobindex |
| ISSN: | 2235-8471 |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Leistung; Lohn; Ökonomisch; HR |
| Fachgebiet (DDC): | 658.3: Personalmanagement |
| Zusammenfassung: | Im Wettbewerb der Unternehmen drängt es sich auf, Erfolg und Misserfolg sinnvollerweise und fairerweise auf die ganze Organisation zu beziehen. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/10718 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisationseinheit: | Institute for Organizational Viability (IOV) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen School of Management and Law |
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Willi, H. (2011). Flexibilisierte Fixlöhne : ökonomisch sinnvoll und leistungsgerecht. HR Today, 2011(4).
Willi, H. (2011) ‘Flexibilisierte Fixlöhne : ökonomisch sinnvoll und leistungsgerecht’, HR Today, 2011(4).
H. Willi, “Flexibilisierte Fixlöhne : ökonomisch sinnvoll und leistungsgerecht,” HR Today, vol. 2011, no. 4, 2011.
WILLI, Hans, 2011. Flexibilisierte Fixlöhne : ökonomisch sinnvoll und leistungsgerecht. HR Today. 2011. Bd. 2011, Nr. 4
Willi, Hans. 2011. “Flexibilisierte Fixlöhne : ökonomisch sinnvoll und leistungsgerecht.” HR Today 2011 (4).
Willi, Hans. “Flexibilisierte Fixlöhne : ökonomisch sinnvoll und leistungsgerecht.” HR Today, vol. 2011, no. 4, 2011.
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