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https://doi.org/10.21256/zhaw-773| Publikationstyp: | Thesis: Bachelor |
| Titel: | Destruktives Führungsverhalten und die Auswirkungen auf das emotionale Wohlbefinden von Angestellten |
| Autor/-in: | Schärer, Maja |
| Betreuer/-in / Gutachter/-in: | Pfister, Andres |
| DOI: | 10.21256/zhaw-773 |
| Erscheinungsdatum: | 2014 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften |
| Sprache: | Deutsch |
| Fachgebiet (DDC): | 150: Psychologie |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/773 |
| Departement: | Angewandte Psychologie |
| Enthalten in den Sammlungen: | Bachelorarbeiten Angewandte Psychologie |
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Schärer, M. (2014). Destruktives Führungsverhalten und die Auswirkungen auf das emotionale Wohlbefinden von Angestellten [Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-773
Schärer, M. (2014) Destruktives Führungsverhalten und die Auswirkungen auf das emotionale Wohlbefinden von Angestellten. Bachelor’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-773.
M. Schärer, “Destruktives Führungsverhalten und die Auswirkungen auf das emotionale Wohlbefinden von Angestellten,” Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2014. doi: 10.21256/zhaw-773.
SCHÄRER, Maja, 2014. Destruktives Führungsverhalten und die Auswirkungen auf das emotionale Wohlbefinden von Angestellten. Bachelor’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Schärer, Maja. 2014. “Destruktives Führungsverhalten und die Auswirkungen auf das emotionale Wohlbefinden von Angestellten.” Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-773.
Schärer, Maja. Destruktives Führungsverhalten und die Auswirkungen auf das emotionale Wohlbefinden von Angestellten. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2014, https://doi.org/10.21256/zhaw-773.
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