Publikationstyp: | Buchbeitrag |
Art der Begutachtung: | Editorial review |
Titel: | Konfliktmanagement |
Autor/-in: | Lippmann, Eric |
DOI: | 10.1007/978-3-642-34357-5 |
Erschienen in: | Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen |
Seite(n): | 315 |
Seiten bis: | 357 |
Erscheinungsdatum: | 2013 |
Verlag / Hrsg. Institution: | Springer |
Verlag / Hrsg. Institution: | Berlin |
ISBN: | 978-3-642-34356-8 |
Sprache: | Deutsch |
Schlagwörter: | Konflikt; Führung |
Fachgebiet (DDC): | 658.4: Leitendes Management |
URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/3138 |
Volltext Version: | Publizierte Version |
Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
Departement: | Angewandte Psychologie |
Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Lippmann, E. (2013). Konfliktmanagement. In Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen (pp. 315–357). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-34357-5
Lippmann, E. (2013) ‘Konfliktmanagement’, in Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen. Berlin: Springer, pp. 315–357. Available at: https://doi.org/10.1007/978-3-642-34357-5.
E. Lippmann, “Konfliktmanagement,” in Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen, Berlin: Springer, 2013, pp. 315–357. doi: 10.1007/978-3-642-34357-5.
LIPPMANN, Eric, 2013. Konfliktmanagement. In: Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen. Berlin: Springer. S. 315–357. ISBN 978-3-642-34356-8
Lippmann, Eric. 2013. “Konfliktmanagement.” In Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen, 315–57. Berlin: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-34357-5.
Lippmann, Eric. “Konfliktmanagement.” Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen, Springer, 2013, pp. 315–57, https://doi.org/10.1007/978-3-642-34357-5.
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