Publikationstyp: Buchbeitrag
Art der Begutachtung: Editorial review
Titel: Konfliktmanagement
Autor/-in: Lippmann, Eric
DOI: 10.1007/978-3-642-34357-5
Erschienen in: Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen
Seite(n): 315
Seiten bis: 357
Erscheinungsdatum: 2013
Verlag / Hrsg. Institution: Springer
Verlag / Hrsg. Institution: Berlin
ISBN: 978-3-642-34356-8
Sprache: Deutsch
Schlagwörter: Konflikt; Führung
Fachgebiet (DDC): 658.4: Leitendes Management
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/3138
Volltext Version: Publizierte Version
Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): Lizenz gemäss Verlagsvertrag
Departement: Angewandte Psychologie
Enthalten in den Sammlungen:Publikationen Angewandte Psychologie

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Lippmann, E. (2013). Konfliktmanagement. In Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen (pp. 315–357). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-34357-5
Lippmann, E. (2013) ‘Konfliktmanagement’, in Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen. Berlin: Springer, pp. 315–357. Available at: https://doi.org/10.1007/978-3-642-34357-5.
E. Lippmann, “Konfliktmanagement,” in Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen, Berlin: Springer, 2013, pp. 315–357. doi: 10.1007/978-3-642-34357-5.
LIPPMANN, Eric, 2013. Konfliktmanagement. In: Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen. Berlin: Springer. S. 315–357. ISBN 978-3-642-34356-8
Lippmann, Eric. 2013. “Konfliktmanagement.” In Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen, 315–57. Berlin: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-34357-5.
Lippmann, Eric. “Konfliktmanagement.” Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen, Springer, 2013, pp. 315–57, https://doi.org/10.1007/978-3-642-34357-5.


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