| Publikationstyp: | Buchbeitrag |
| Art der Begutachtung: | Editorial review |
| Titel: | Talent Management : Überblick und konzeptionelle Grundlagen |
| Autor/-in: | Ritz, Adrian Sinelli, Peter |
| et. al: | No |
| DOI: | 10.1007/978-3-658-19100-9_1 |
| Erschienen in: | Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten |
| Herausgeber/-in des übergeordneten Werkes: | Ritz, Adrian Thom, Norbert |
| Seite(n): | 3 |
| Seiten bis: | 31 |
| Erscheinungsdatum: | 2018 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Springer |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Wiesbaden |
| ISBN: | 978-3-658-19099-6 978-3-658-19100-9 |
| Sprache: | Deutsch |
| Fachgebiet (DDC): | 658.3: Personalmanagement |
| Zusammenfassung: | Adrian Ritz und Peter Sinelli widmen sich den definitorischen und konzeptionellen Grundlagen des Talent Managements sowie seiner Bezüge zum Prozessmodell des Human Resources Managements. Ausgangslage bilden die Kontextveränderung des demografischen Wandels, der Wissensmigration und die Veränderung im psychologischen Kontrakt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer weg von der Loyalität hin zu Employability. Es zeigt sich, dass die Kampfansage an den Arbeitsmarkt vor dem Hintergrund des „war for talents“ kaum als geeigneter Lösungsansatz verstanden werden kann, sondern erst die Integration in die existierenden Strategie- und Führungsprozesse ein erfolgreiches Talent Management verspricht. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/25932 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisationseinheit: | Institut für Verwaltungs-Management (IVM) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen School of Management and Law |
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Ritz, A., & Sinelli, P. (2018). Talent Management : Überblick und konzeptionelle Grundlagen. In A. Ritz & N. Thom (eds.), Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten (pp. 3–31). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19100-9_1
Ritz, A. and Sinelli, P. (2018) ‘Talent Management : Überblick und konzeptionelle Grundlagen’, in A. Ritz and N. Thom (eds) Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten. Wiesbaden: Springer, pp. 3–31. Available at: https://doi.org/10.1007/978-3-658-19100-9_1.
A. Ritz and P. Sinelli, “Talent Management : Überblick und konzeptionelle Grundlagen,” in Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten, A. Ritz and N. Thom, Eds. Wiesbaden: Springer, 2018, pp. 3–31. doi: 10.1007/978-3-658-19100-9_1.
RITZ, Adrian und Peter SINELLI, 2018. Talent Management : Überblick und konzeptionelle Grundlagen. In: Adrian RITZ und Norbert THOM (Hrsg.), Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten. Wiesbaden: Springer. S. 3–31. ISBN 978-3-658-19099-6
Ritz, Adrian, and Peter Sinelli. 2018. “Talent Management : Überblick und konzeptionelle Grundlagen.” In Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten, edited by Adrian Ritz and Norbert Thom, 3–31. Wiesbaden: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19100-9_1.
Ritz, Adrian, and Peter Sinelli. “Talent Management : Überblick und konzeptionelle Grundlagen.” Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten, edited by Adrian Ritz and Norbert Thom, Springer, 2018, pp. 3–31, https://doi.org/10.1007/978-3-658-19100-9_1.
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