| Publication type: | Book part |
| Type of review: | Editorial review |
| Title: | Talent Management : Überblick und konzeptionelle Grundlagen |
| Authors: | Ritz, Adrian Sinelli, Peter |
| et. al: | No |
| DOI: | 10.1007/978-3-658-19100-9_1 |
| Published in: | Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten |
| Editors of the parent work: | Ritz, Adrian Thom, Norbert |
| Page(s): | 3 |
| Pages to: | 31 |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher / Ed. Institution: | Springer |
| Publisher / Ed. Institution: | Wiesbaden |
| ISBN: | 978-3-658-19099-6 978-3-658-19100-9 |
| Language: | German |
| Subject (DDC): | 658.3: Human resource management |
| Abstract: | Adrian Ritz und Peter Sinelli widmen sich den definitorischen und konzeptionellen Grundlagen des Talent Managements sowie seiner Bezüge zum Prozessmodell des Human Resources Managements. Ausgangslage bilden die Kontextveränderung des demografischen Wandels, der Wissensmigration und die Veränderung im psychologischen Kontrakt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer weg von der Loyalität hin zu Employability. Es zeigt sich, dass die Kampfansage an den Arbeitsmarkt vor dem Hintergrund des „war for talents“ kaum als geeigneter Lösungsansatz verstanden werden kann, sondern erst die Integration in die existierenden Strategie- und Führungsprozesse ein erfolgreiches Talent Management verspricht. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/25932 |
| Fulltext version: | Published version |
| License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisational Unit: | Institute of Public Management (IVM) |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
Files in This Item:
There are no files associated with this item.
Show full item record
Ritz, A., & Sinelli, P. (2018). Talent Management : Überblick und konzeptionelle Grundlagen. In A. Ritz & N. Thom (eds.), Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten (pp. 3–31). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19100-9_1
Ritz, A. and Sinelli, P. (2018) ‘Talent Management : Überblick und konzeptionelle Grundlagen’, in A. Ritz and N. Thom (eds) Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten. Wiesbaden: Springer, pp. 3–31. Available at: https://doi.org/10.1007/978-3-658-19100-9_1.
A. Ritz and P. Sinelli, “Talent Management : Überblick und konzeptionelle Grundlagen,” in Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten, A. Ritz and N. Thom, Eds. Wiesbaden: Springer, 2018, pp. 3–31. doi: 10.1007/978-3-658-19100-9_1.
RITZ, Adrian und Peter SINELLI, 2018. Talent Management : Überblick und konzeptionelle Grundlagen. In: Adrian RITZ und Norbert THOM (Hrsg.), Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten. Wiesbaden: Springer. S. 3–31. ISBN 978-3-658-19099-6
Ritz, Adrian, and Peter Sinelli. 2018. “Talent Management : Überblick und konzeptionelle Grundlagen.” In Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten, edited by Adrian Ritz and Norbert Thom, 3–31. Wiesbaden: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19100-9_1.
Ritz, Adrian, and Peter Sinelli. “Talent Management : Überblick und konzeptionelle Grundlagen.” Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten, edited by Adrian Ritz and Norbert Thom, Springer, 2018, pp. 3–31, https://doi.org/10.1007/978-3-658-19100-9_1.
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.