Mehr strategische Relevanz : die Bedeutung der CHRO-Rolle

Publication type:	Contribution to magazine or newspaper
Title:	Mehr strategische Relevanz : die Bedeutung der CHRO-Rolle
Authors:	Rietmann, Konrad Jochum, Simon
et. al:	No
Published in:	Personal Schweiz
Volume(Issue):	2022
Page(s):	40
Pages to:	41
Issue Date:	Mar-2022
Publisher / Ed. Institution:	WEKA
ISSN:	1664-5693
Language:	German
Subject (DDC):	658.3: Human resource management
Abstract:	Eine Studie der ZHAW zeigt, dass rund ein Drittel der Firmen mit mehr als 250 Mitarbeitenden in der Deutschschweiz über eine Chief Human Ressource Officer Position (CHRO) verfügt. Ist dies die Folge der vermehrt strategischen und personellen Verantwortung, welche das HR-Departement übernimmt?
URI:	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/24816
Fulltext version:	Published version
License (according to publishing contract):	Licence according to publishing contract
Departement:	School of Management and Law
Organisational Unit:	Institute for Organizational Viability (IOV)
Appears in collections:	Publikationen School of Management and Law

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Rietmann, K., & Jochum, S. (2022). Mehr strategische Relevanz : die Bedeutung der CHRO-Rolle. Personal Schweiz, 2022, 40–41.

Rietmann, K. and Jochum, S. (2022) ‘Mehr strategische Relevanz : die Bedeutung der CHRO-Rolle’, Personal Schweiz, 2022, pp. 40–41.

K. Rietmann and S. Jochum, “Mehr strategische Relevanz : die Bedeutung der CHRO-Rolle,” Personal Schweiz, vol. 2022, pp. 40–41, Mar. 2022.

RIETMANN, Konrad und Simon JOCHUM, 2022. Mehr strategische Relevanz : die Bedeutung der CHRO-Rolle. Personal Schweiz. März 2022. Bd. 2022, S. 40–41

Rietmann, Konrad, and Simon Jochum. 2022. “Mehr strategische Relevanz : die Bedeutung der CHRO-Rolle.” Personal Schweiz 2022 (March): 40–41.

Rietmann, Konrad, and Simon Jochum. “Mehr strategische Relevanz : die Bedeutung der CHRO-Rolle.” Personal Schweiz, vol. 2022, Mar. 2022, pp. 40–41.