| Publikationstyp: | Beitrag in Magazin oder Zeitung |
| Titel: | Mehr strategische Relevanz : die Bedeutung der CHRO-Rolle |
| Autor/-in: | Rietmann, Konrad Jochum, Simon |
| et. al: | No |
| Erschienen in: | Personal Schweiz |
| Band(Heft): | 2022 |
| Seite(n): | 40 |
| Seiten bis: | 41 |
| Erscheinungsdatum: | Mär-2022 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | WEKA |
| ISSN: | 1664-5693 |
| Sprache: | Deutsch |
| Fachgebiet (DDC): | 658.3: Personalmanagement |
| Zusammenfassung: | Eine Studie der ZHAW zeigt, dass rund ein Drittel der Firmen mit mehr als 250 Mitarbeitenden in der Deutschschweiz über eine Chief Human Ressource Officer Position (CHRO) verfügt. Ist dies die Folge der vermehrt strategischen und personellen Verantwortung, welche das HR-Departement übernimmt? |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/24816 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisationseinheit: | Institute for Organizational Viability (IOV) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen School of Management and Law |
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Rietmann, K., & Jochum, S. (2022). Mehr strategische Relevanz : die Bedeutung der CHRO-Rolle. Personal Schweiz, 2022, 40–41.
Rietmann, K. and Jochum, S. (2022) ‘Mehr strategische Relevanz : die Bedeutung der CHRO-Rolle’, Personal Schweiz, 2022, pp. 40–41.
K. Rietmann and S. Jochum, “Mehr strategische Relevanz : die Bedeutung der CHRO-Rolle,” Personal Schweiz, vol. 2022, pp. 40–41, Mar. 2022.
RIETMANN, Konrad und Simon JOCHUM, 2022. Mehr strategische Relevanz : die Bedeutung der CHRO-Rolle. Personal Schweiz. März 2022. Bd. 2022, S. 40–41
Rietmann, Konrad, and Simon Jochum. 2022. “Mehr strategische Relevanz : die Bedeutung der CHRO-Rolle.” Personal Schweiz 2022 (March): 40–41.
Rietmann, Konrad, and Simon Jochum. “Mehr strategische Relevanz : die Bedeutung der CHRO-Rolle.” Personal Schweiz, vol. 2022, Mar. 2022, pp. 40–41.
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