Publikationstyp: Beitrag in Magazin oder Zeitung
Titel: Immaterialgüterrechte im Arbeitsverhältnis
Autor/-in: Vögeli Galli, Nicole
Stemmle, Nadja
et. al: No
Erschienen in: Der HR-Profi
Band(Heft): 2021
Heft: 6
Seite(n): 8
Seiten bis: 10
Erscheinungsdatum: 2021
Verlag / Hrsg. Institution: WEKA
Sprache: Deutsch
Fachgebiet (DDC): 344: Öffentliches Recht (CH), Arbeits-, Sozial-, Bildungs- und Kulturrecht
346: Privatrecht (CH)
Zusammenfassung: Im Arbeitsrecht gibt es mehrere Schnittstellen mit dem Immaterialgüterrecht. So spielen insbesondere Erfindungen, Designs sowie Werke der Literatur und Kunst im Arbeitsverhältnis eine grosse Rolle. Während Art. 321b Abs. 2 OR bestimmt, dass der Arbeitnehmende sofort herauszugeben hat, was er in Ausübung seiner vertraglichen Tätigkeiten hervorbringt, gelten für einige Arbeitsergebnisse zusätzliche Regelungen.
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/22910
Volltext Version: Publizierte Version
Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): Lizenz gemäss Verlagsvertrag
Departement: School of Management and Law
Organisationseinheit: Institut für Unternehmensrecht (IUR)
Enthalten in den Sammlungen:Publikationen School of Management and Law

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Vögeli Galli, N., & Stemmle, N. (2021). Immaterialgüterrechte im Arbeitsverhältnis. Der HR-Profi, 2021(6), 8–10.
Vögeli Galli, N. and Stemmle, N. (2021) ‘Immaterialgüterrechte im Arbeitsverhältnis’, Der HR-Profi, 2021(6), pp. 8–10.
N. Vögeli Galli and N. Stemmle, “Immaterialgüterrechte im Arbeitsverhältnis,” Der HR-Profi, vol. 2021, no. 6, pp. 8–10, 2021.
VÖGELI GALLI, Nicole und Nadja STEMMLE, 2021. Immaterialgüterrechte im Arbeitsverhältnis. Der HR-Profi. 2021. Bd. 2021, Nr. 6, S. 8–10
Vögeli Galli, Nicole, and Nadja Stemmle. 2021. “Immaterialgüterrechte im Arbeitsverhältnis.” Der HR-Profi 2021 (6): 8–10.
Vögeli Galli, Nicole, and Nadja Stemmle. “Immaterialgüterrechte im Arbeitsverhältnis.” Der HR-Profi, vol. 2021, no. 6, 2021, pp. 8–10.


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