| Publikationstyp: | Buchbeitrag |
| Art der Begutachtung: | Peer review (Publikation) |
| Titel: | Interpersonale und informelle Kommunikation am Arbeitsplatz |
| Autor/-in: | Kleinberger, Ulla |
| et. al: | No |
| DOI: | 10.1007/978-3-658-23152-1_26 |
| Erschienen in: | Handbuch Mitarbeiterkommunikation : Interne Kommunikation in Unternehmen |
| Herausgeber/-in des übergeordneten Werkes: | Einwiller, Sabine Sabine Sackmann, Sonja Zerfaß, Ansgar |
| Seite(n): | 451 |
| Seiten bis: | 461 |
| Erscheinungsdatum: | 2021 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Springer |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Wiesbaden |
| ISBN: | 978-3-658-23151-4 978-3-658-23152-1 |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Kommunikation; Unternehmen; Interne Kommunikation; Interpersonal; Informelle Kommunikation; Arbeitsplatz; Mitarbeiterkommunikation; Klatsch; Tratsch; IUED |
| Fachgebiet (DDC): | 658.45: Unternehmenskommunikation |
| Zusammenfassung: | Die Unternehmen und Organisationen leben mit und durch die interpersonale Mitarbeiterkommunikation. Ein Teil dieser innerbetrieblichen Kommunikation wird unter „Klatsch und Tratsch“ gefasst, welche das soziale Miteinander im betrieblichen Alltag im positiven wie im negativen Sinne prägen können. Da für diesen Austausch Kontrollmechanismen nur ungenügend greifen, wird er ungern gesehen. Dabei entfalten neutrale und positive Aspekte „hidden virtues“, die für ein stabiles und tragfähiges Miteinander im innerbetrieblichen Kontext unabdingbar sind. |
| Weitere Angaben: | Der Beitrag in auch in einer LIVE-Version des Buchs verfügbar, das durch Aktualisierungen von der gedruckten Fassung abweichen kann: https://doi.org/10.1007/978-3-658-23390-7_26-1 |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/22057 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | Angewandte Linguistik |
| Organisationseinheit: | Institut für Übersetzen und Dolmetschen (IUED) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen Angewandte Linguistik |
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Kleinberger, U. (2021). Interpersonale und informelle Kommunikation am Arbeitsplatz. In S. S. Einwiller, S. Sackmann, & A. Zerfaß (eds.), Handbuch Mitarbeiterkommunikation : Interne Kommunikation in Unternehmen (pp. 451–461). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23152-1_26
Kleinberger, U. (2021) ‘Interpersonale und informelle Kommunikation am Arbeitsplatz’, in S.S. Einwiller, S. Sackmann, and A. Zerfaß (eds) Handbuch Mitarbeiterkommunikation : Interne Kommunikation in Unternehmen. Wiesbaden: Springer, pp. 451–461. Available at: https://doi.org/10.1007/978-3-658-23152-1_26.
U. Kleinberger, “Interpersonale und informelle Kommunikation am Arbeitsplatz,” in Handbuch Mitarbeiterkommunikation : Interne Kommunikation in Unternehmen, S. S. Einwiller, S. Sackmann, and A. Zerfaß, Eds. Wiesbaden: Springer, 2021, pp. 451–461. doi: 10.1007/978-3-658-23152-1_26.
KLEINBERGER, Ulla, 2021. Interpersonale und informelle Kommunikation am Arbeitsplatz. In: Sabine Sabine EINWILLER, Sonja SACKMANN und Ansgar ZERFASS (Hrsg.), Handbuch Mitarbeiterkommunikation : Interne Kommunikation in Unternehmen. Wiesbaden: Springer. S. 451–461. ISBN 978-3-658-23151-4
Kleinberger, Ulla. 2021. “Interpersonale und informelle Kommunikation am Arbeitsplatz.” In Handbuch Mitarbeiterkommunikation : Interne Kommunikation in Unternehmen, edited by Sabine Sabine Einwiller, Sonja Sackmann, and Ansgar Zerfaß, 451–61. Wiesbaden: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23152-1_26.
Kleinberger, Ulla. “Interpersonale und informelle Kommunikation am Arbeitsplatz.” Handbuch Mitarbeiterkommunikation : Interne Kommunikation in Unternehmen, edited by Sabine Sabine Einwiller et al., Springer, 2021, pp. 451–61, https://doi.org/10.1007/978-3-658-23152-1_26.
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