Massnahmen bei unberechtigtem Nichterscheinen am Arbeitsplatz

Publication type:	Contribution to magazine or newspaper
Title:	Massnahmen bei unberechtigtem Nichterscheinen am Arbeitsplatz
Authors:	Vögeli Galli, Nicole Bergamin, Carolina
et. al:	No
Published in:	Personal Schweiz
Page(s):	9
Pages to:	11
Issue Date:	Jul-2020
Publisher / Ed. Institution:	WEKA
ISSN:	1664-5693
Language:	German
Subject (DDC):	344: Labor, social, education and cultural law (CH)
Abstract:	Das Fernbleiben eines Mitarbeitenden vom Arbeitsplatz stellt eine grobe Verletzung der arbeitsvertraglichen Hauptpflicht — Arbeitsleistung — dar (OR 319). Die Konsequenzen für den Mitarbeitenden hängen primär davon ab, ob er unberechtigt oder berechtigt gefehlt hat.
URI:	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/21383
Fulltext version:	Published version
License (according to publishing contract):	Licence according to publishing contract
Departement:	School of Management and Law
Organisational Unit:	Institute of Enterprise Law (IUR)
Appears in collections:	Publikationen School of Management and Law

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Vögeli Galli, N., & Bergamin, C. (2020). Massnahmen bei unberechtigtem Nichterscheinen am Arbeitsplatz. Personal Schweiz, 9–11.

Vögeli Galli, N. and Bergamin, C. (2020) ‘Massnahmen bei unberechtigtem Nichterscheinen am Arbeitsplatz’, Personal Schweiz, pp. 9–11.

N. Vögeli Galli and C. Bergamin, “Massnahmen bei unberechtigtem Nichterscheinen am Arbeitsplatz,” Personal Schweiz, pp. 9–11, Jul. 2020.

VÖGELI GALLI, Nicole und Carolina BERGAMIN, 2020. Massnahmen bei unberechtigtem Nichterscheinen am Arbeitsplatz. Personal Schweiz. Juli 2020. S. 9–11

Vögeli Galli, Nicole, and Carolina Bergamin. 2020. “Massnahmen bei unberechtigtem Nichterscheinen am Arbeitsplatz.” Personal Schweiz, July, 9–11.

Vögeli Galli, Nicole, and Carolina Bergamin. “Massnahmen bei unberechtigtem Nichterscheinen am Arbeitsplatz.” Personal Schweiz, July 2020, pp. 9–11.