| Publikationstyp: | Beitrag in Magazin oder Zeitung |
| Titel: | Gesundheitsförderung in Schweizer Unternehmen : die Herausforderung der Zukunft? |
| Autor/-in: | Mueller, Max Beule, Wolfgang |
| Erschienen in: | Jahrbuch Markt- und Sozialforschung |
| Band(Heft): | 2006 |
| Erscheinungsdatum: | 2006 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Verband Schweizer Markt- und Sozialforscher |
| ISSN: | 2297-170X |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Gesundheitsförderung; Sozialforschung; Marktforschung; Gesundheitsforschung |
| Fachgebiet (DDC): | 658.3: Personalmanagement |
| Zusammenfassung: | Zufriedene und loyale Angestellte faszinieren Kunden und prägen den Markterfolg der Unternehmen. In modernen Managementsystemen werden Mitarbeiterzufriedenheitsmessungen längst als erfolgreiche Mittel zur Qualitätskontrolle, Effizienzsteigerung und Kaderführung eingesetzt. Die Konzepte "Loyalität", "Commitment" oder "Begeisterung" müssen heute jedoch um den Faktor Gesundheit erweitert werden. Eine Online-Mitarbeitendenbefragung für die Gesundheitsförderungskommission eines grossen Schweizer Unternehmens versucht die Zusammenhänge aufzuzeigen. Ist der gute Mitarbeiter wirklich qualifiziert, motiviert und gesund? Sollen Unternehmen wirklich die Gesundheit ihrer Angestellten fördern? Gesundheitsförderung in den Betrieben trägt dazu bei, die Qualität der Arbeit zu sichern und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern. Damit hängt der Unternehmenserfolg entscheidend von gut qualifizierten, motivierten und gesunden Mitarbeitenden ab. Innerbetriebliche Gesundheitsförderung dient diesem Zweck. Doch das ist nur die eine Seite. Zur Zeit findet bei uns eine gewaltige gesellschaftliche Veränderung statt. Die beiden grossen Zukunftstrendthemen "Ernährung und Bewegung" werden weitere Lebensbereiche durchdringen und zu den erfolgreichsten Wachstumssektoren der Ökonomie gehören. Damit zusammenhängend wird sich eine grundsätzliche Zunahme der Akzeptanz von Präventionsaufgaben in der Öffentlichkeit und im Privaten einstellen. Für viele Unternehmen wird so der Faktor Gesundheit zum entscheidenden Marktvorteil. Unternehmen mit einer gesundheitssensibilisierten Belegschaft werden keine Probleme mit Loyalität oder Commitment in Zeiten von Umstrukturierungen und raschem technischen Wandel haben. Die Kunden schätzen diese umfassende Orientierung und den freundlichen und offenen Kundenkontakt und danken dies mit Treue und Weiterempfehlung. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/16224 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | Angewandte Linguistik |
| Organisationseinheit: | Institut für Angewandte Medienwissenschaft (IAM) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen Gesundheit |
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Mueller, M., & Beule, W. (2006). Gesundheitsförderung in Schweizer Unternehmen : die Herausforderung der Zukunft? Jahrbuch Markt- und Sozialforschung, 2006.
Mueller, M. and Beule, W. (2006) ‘Gesundheitsförderung in Schweizer Unternehmen : die Herausforderung der Zukunft?’, Jahrbuch Markt- und Sozialforschung, 2006.
M. Mueller and W. Beule, “Gesundheitsförderung in Schweizer Unternehmen : die Herausforderung der Zukunft?,” Jahrbuch Markt- und Sozialforschung, vol. 2006, 2006.
MUELLER, Max und Wolfgang BEULE, 2006. Gesundheitsförderung in Schweizer Unternehmen : die Herausforderung der Zukunft? Jahrbuch Markt- und Sozialforschung. 2006. Bd. 2006
Mueller, Max, and Wolfgang Beule. 2006. “Gesundheitsförderung in Schweizer Unternehmen : die Herausforderung der Zukunft?” Jahrbuch Markt- und Sozialforschung 2006.
Mueller, Max, and Wolfgang Beule. “Gesundheitsförderung in Schweizer Unternehmen : die Herausforderung der Zukunft?” Jahrbuch Markt- und Sozialforschung, vol. 2006, 2006.
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