Publikationstyp: | Beitrag in Magazin oder Zeitung |
Titel: | Positives Veränderungsmanagement : wem die Stunde der Wahrheit schlägt |
Autor/-in: | Spiess, Kurt |
Erschienen in: | Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management |
Band(Heft): | 2009 |
Heft: | 1 |
Erscheinungsdatum: | 2009 |
Verlag / Hrsg. Institution: | NZZ Fachmedien |
ISSN: | 1664-6525 |
Sprache: | Deutsch |
Schlagwörter: | Change Management; Salutogenese; Positives Management; Change Tracker |
Fachgebiet (DDC): | 658.4: Leitendes Management |
Zusammenfassung: | Im Change Management sind Klarheit, Ehergie und Emotionen, Zusammenarbeit sowie Kompetenzen und Ressourcen entscheidende Qualitäten. |
URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/11859 |
Volltext Version: | Publizierte Version |
Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
Departement: | School of Management and Law |
Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen School of Management and Law |
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Spiess, K. (2009). Positives Veränderungsmanagement : wem die Stunde der Wahrheit schlägt. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, 2009(1).
Spiess, K. (2009) ‘Positives Veränderungsmanagement : wem die Stunde der Wahrheit schlägt’, Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, 2009(1).
K. Spiess, “Positives Veränderungsmanagement : wem die Stunde der Wahrheit schlägt,” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, vol. 2009, no. 1, 2009.
SPIESS, Kurt, 2009. Positives Veränderungsmanagement : wem die Stunde der Wahrheit schlägt. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management. 2009. Bd. 2009, Nr. 1
Spiess, Kurt. 2009. “Positives Veränderungsmanagement : wem die Stunde der Wahrheit schlägt.” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management 2009 (1).
Spiess, Kurt. “Positives Veränderungsmanagement : wem die Stunde der Wahrheit schlägt.” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, vol. 2009, no. 1, 2009.
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