| Publikationstyp: | Beitrag in Magazin oder Zeitung |
| Titel: | Strategischer Weitblick im Human Capital Management? |
| Autor/-in: | Willi, Hans |
| Erschienen in: | HR Today |
| Band(Heft): | 2011 |
| Heft: | 11 |
| Seite(n): | 58 |
| Erscheinungsdatum: | 2011 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Jobindex |
| ISSN: | 2235-8471 |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Weitblick; HCM; HR; Strategisch |
| Fachgebiet (DDC): | 658.3: Personalmanagement |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/10724 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisationseinheit: | Institute for Organizational Viability (IOV) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen School of Management and Law |
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Willi, H. (2011). Strategischer Weitblick im Human Capital Management? HR Today, 2011(11), 58.
Willi, H. (2011) ‘Strategischer Weitblick im Human Capital Management?’, HR Today, 2011(11), p. 58.
H. Willi, “Strategischer Weitblick im Human Capital Management?,” HR Today, vol. 2011, no. 11, p. 58, 2011.
WILLI, Hans, 2011. Strategischer Weitblick im Human Capital Management? HR Today. 2011. Bd. 2011, Nr. 11, S. 58
Willi, Hans. 2011. “Strategischer Weitblick im Human Capital Management?” HR Today 2011 (11): 58.
Willi, Hans. “Strategischer Weitblick im Human Capital Management?” HR Today, vol. 2011, no. 11, 2011, p. 58.
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