| Publikationstyp: | Beitrag in Magazin oder Zeitung |
| Titel: | Business-Orientierung : die Eigenständigkeit ins HR zurückholen |
| Autor/-in: | Willi, Hans |
| Erschienen in: | HR Today |
| Band(Heft): | 2011 |
| Heft: | 12 |
| Seite(n): | 58 |
| Erscheinungsdatum: | 2011 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Jobindex |
| ISSN: | 2235-8471 |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Orientierung; Business; HR; Eigenständigkeit; HCM |
| Fachgebiet (DDC): | 658.3: Personalmanagement |
| Zusammenfassung: | Es überrascht, dass ausgerechnet jene Unternehmensfunktion, welche die Führungskräfte beim Management des Humankapitals unterstützt, vielerorts unter erhöhtem Kosten- und Legitimationsdruck steht. Was läuft da falsch? |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/10723 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisationseinheit: | Institute for Organizational Viability (IOV) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen School of Management and Law |
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Willi, H. (2011). Business-Orientierung : die Eigenständigkeit ins HR zurückholen. HR Today, 2011(12), 58.
Willi, H. (2011) ‘Business-Orientierung : die Eigenständigkeit ins HR zurückholen’, HR Today, 2011(12), p. 58.
H. Willi, “Business-Orientierung : die Eigenständigkeit ins HR zurückholen,” HR Today, vol. 2011, no. 12, p. 58, 2011.
WILLI, Hans, 2011. Business-Orientierung : die Eigenständigkeit ins HR zurückholen. HR Today. 2011. Bd. 2011, Nr. 12, S. 58
Willi, Hans. 2011. “Business-Orientierung : die Eigenständigkeit ins HR zurückholen.” HR Today 2011 (12): 58.
Willi, Hans. “Business-Orientierung : die Eigenständigkeit ins HR zurückholen.” HR Today, vol. 2011, no. 12, 2011, p. 58.
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