Publication type: | Contribution to magazine or newspaper |
Title: | Business-Orientierung : die Eigenständigkeit ins HR zurückholen |
Authors: | Willi, Hans |
Published in: | HR Today |
Volume(Issue): | 2011 |
Issue: | 12 |
Page(s): | 58 |
Issue Date: | 2011 |
Publisher / Ed. Institution: | Jobindex |
ISSN: | 2235-8471 |
Language: | German |
Subjects: | Orientierung; Business; HR; Eigenständigkeit; HCM |
Subject (DDC): | 658.3: Human resource management |
Abstract: | Es überrascht, dass ausgerechnet jene Unternehmensfunktion, welche die Führungskräfte beim Management des Humankapitals unterstützt, vielerorts unter erhöhtem Kosten- und Legitimationsdruck steht. Was läuft da falsch? |
URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/10723 |
Fulltext version: | Published version |
License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
Departement: | School of Management and Law |
Organisational Unit: | Institute for Organizational Viability (IOV) |
Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
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Willi, H. (2011). Business-Orientierung : die Eigenständigkeit ins HR zurückholen. HR Today, 2011(12), 58.
Willi, H. (2011) ‘Business-Orientierung : die Eigenständigkeit ins HR zurückholen’, HR Today, 2011(12), p. 58.
H. Willi, “Business-Orientierung : die Eigenständigkeit ins HR zurückholen,” HR Today, vol. 2011, no. 12, p. 58, 2011.
WILLI, Hans, 2011. Business-Orientierung : die Eigenständigkeit ins HR zurückholen. HR Today. 2011. Bd. 2011, Nr. 12, S. 58
Willi, Hans. 2011. “Business-Orientierung : die Eigenständigkeit ins HR zurückholen.” HR Today 2011 (12): 58.
Willi, Hans. “Business-Orientierung : die Eigenständigkeit ins HR zurückholen.” HR Today, vol. 2011, no. 12, 2011, p. 58.
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