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https://doi.org/10.21256/zhaw-4356| Publikationstyp: | Beitrag in Magazin oder Zeitung |
| Titel: | Frauen und Führung : Erfolgsfaktoren und Stolpersteine |
| Autor/-in: | Streuli, Elisa |
| DOI: | 10.21256/zhaw-4356 |
| Erschienen in: | KMU Magazin |
| Band(Heft): | 2012 |
| Heft: | 9 |
| Seite(n): | 18 |
| Seiten bis: | 20 |
| Erscheinungsdatum: | Okt-2012 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Horn |
| ISSN: | 1424-7119 |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Gender; Leadership; Führung; Führungskraft; Management; Frauen; Kompetenzen; Chancengleichheit; Karriere; Führungskräfteentwicklung |
| Fachgebiet (DDC): | 158: Angewandte Psychologie 305: Personengruppen (Alter, Herkunft, Geschlecht, Einkommen) 658.4: Leitendes Management |
| Zusammenfassung: | Noch nie waren die Chancen von Frauen auf eine Führungsposition so gut wie heute. Doch je weiter oben auf der Karriereleiter, desto dünner wird die Luft. Dies ist nicht allein durch strukturelle Hindernisse, sondern vor allem durch kulturelle Faktoren bedingt. Frauen sind heute so gut ausgebildet wie nie zuvor und haben bessere Chancen auf eine Führungsposition als noch vor zehn Jahren. Sogenannte «Soft skills», wie Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen, werden zunehmend wichtiger. Die aus der traditionellen Führung bekannten drei K (kommandieren, kontrollieren, korrigieren) haben einem Führungsstil Platz gemacht, der auf Kommunikation und Respekt beruht und neben den Aufgaben ebenso die Menschen im Unternehmen berücksichtigt. All dies sind Verhaltensweisen, die typischerweise Frauen zugeschrieben werden und die Chancen für Frauen in Führungspositionen erhöhen. |
| URI: | https://www.kmu-magazin.ch/wissen/strategie-management/frauen-und-fuehrung-erfolgsfaktoren-und-stolpersteine https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9427 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | Angewandte Psychologie |
| Organisationseinheit: | Institut für Angewandte Psychologie (IAP) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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|---|---|---|---|---|
| 2012_Streuli_Frauen_und_Führung_Erfolgsfaktoren_und_Stolpersteine.pdf | 274.08 kB | Adobe PDF |  Öffnen/Anzeigen |
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Streuli, E. (2012). Frauen und Führung : Erfolgsfaktoren und Stolpersteine. KMU Magazin, 2012(9), 18–20. https://doi.org/10.21256/zhaw-4356
Streuli, E. (2012) ‘Frauen und Führung : Erfolgsfaktoren und Stolpersteine’, KMU Magazin, 2012(9), pp. 18–20. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-4356.
E. Streuli, “Frauen und Führung : Erfolgsfaktoren und Stolpersteine,” KMU Magazin, vol. 2012, no. 9, pp. 18–20, Oct. 2012, doi: 10.21256/zhaw-4356.
STREULI, Elisa, 2012. Frauen und Führung : Erfolgsfaktoren und Stolpersteine. KMU Magazin [online]. Oktober 2012. Bd. 2012, Nr. 9, S. 18–20. DOI 10.21256/zhaw-4356. Verfügbar unter: https://www.kmu-magazin.ch/wissen/strategie-management/frauen-und-fuehrung-erfolgsfaktoren-und-stolpersteine
Streuli, Elisa. 2012. “Frauen und Führung : Erfolgsfaktoren und Stolpersteine.” KMU Magazin 2012 (9): 18–20. https://doi.org/10.21256/zhaw-4356.
Streuli, Elisa. “Frauen und Führung : Erfolgsfaktoren und Stolpersteine.” KMU Magazin, vol. 2012, no. 9, Oct. 2012, pp. 18–20, https://doi.org/10.21256/zhaw-4356.
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