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https://doi.org/10.21256/zhaw-872| Publikationstyp: | Thesis: Master |
| Titel: | Unternehmenskultur : eine qualitative Studie - durchgeführt mit Personen, die neu in ein Unternehmen eingetreten sind |
| Autor/-in: | Schweizer, Cornelia |
| Betreuer/-in / Gutachter/-in: | Schaniel, Angela |
| DOI: | 10.21256/zhaw-872 |
| Umfang: | 95 |
| Erscheinungsdatum: | 2010 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Unternehmenskultur; Neuer Mitarbeiter |
| Fachgebiet (DDC): | 150: Psychologie |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/872 |
| Departement: | Angewandte Psychologie |
| Enthalten in den Sammlungen: | Masterarbeiten Angewandte Psychologie |
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Schweizer, C. (2010). Unternehmenskultur : eine qualitative Studie - durchgeführt mit Personen, die neu in ein Unternehmen eingetreten sind [Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-872
Schweizer, C. (2010) Unternehmenskultur : eine qualitative Studie - durchgeführt mit Personen, die neu in ein Unternehmen eingetreten sind. Master’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-872.
C. Schweizer, “Unternehmenskultur : eine qualitative Studie - durchgeführt mit Personen, die neu in ein Unternehmen eingetreten sind,” Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2010. doi: 10.21256/zhaw-872.
SCHWEIZER, Cornelia, 2010. Unternehmenskultur : eine qualitative Studie - durchgeführt mit Personen, die neu in ein Unternehmen eingetreten sind. Master’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Schweizer, Cornelia. 2010. “Unternehmenskultur : eine qualitative Studie - durchgeführt mit Personen, die neu in ein Unternehmen eingetreten sind.” Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-872.
Schweizer, Cornelia. Unternehmenskultur : eine qualitative Studie - durchgeführt mit Personen, die neu in ein Unternehmen eingetreten sind. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2010, https://doi.org/10.21256/zhaw-872.
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