| Publikationstyp: | Beitrag in Magazin oder Zeitung |
| Titel: | Bachelor und Master : Konsequenzen für die Personalauswahl |
| Autor/-in: | Steinebach, Christoph |
| Erschienen in: | KMU Magazin |
| Band(Heft): | 78 |
| Erscheinungsdatum: | 2009 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Horn |
| ISSN: | 1424-7119 |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Kompetenz; Studienabschluss; Berufsleben; Qualifikation |
| Fachgebiet (DDC): | 378: Hochschulbildung 658.3: Personalmanagement |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/6595 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | Angewandte Psychologie |
| Organisationseinheit: | Institut für Angewandte Psychologie (IAP) Psychologisches Institut (PI) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Steinebach, C. (2009). Bachelor und Master : Konsequenzen für die Personalauswahl. KMU Magazin, 78.
Steinebach, C. (2009) ‘Bachelor und Master : Konsequenzen für die Personalauswahl’, KMU Magazin, 78.
C. Steinebach, “Bachelor und Master : Konsequenzen für die Personalauswahl,” KMU Magazin, vol. 78, 2009.
STEINEBACH, Christoph, 2009. Bachelor und Master : Konsequenzen für die Personalauswahl. KMU Magazin. 2009. Bd. 78
Steinebach, Christoph. 2009. “Bachelor und Master : Konsequenzen für die Personalauswahl.” KMU Magazin 78.
Steinebach, Christoph. “Bachelor und Master : Konsequenzen für die Personalauswahl.” KMU Magazin, vol. 78, 2009.
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