| Publikationstyp: | Beitrag in Magazin oder Zeitung |
| Titel: | Diskriminierung beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) : technische Grundlagen für Rechtsanwendung und Rechtsentwicklung |
| Autor/-in: | Thouvenin, Florent Volz, Stephanie Weiner, Soraya Heitz, Christoph |
| et. al: | No |
| Erschienen in: | Jusletter IT |
| Erscheinungsdatum: | 4-Jul-2024 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Weblaw |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Diskriminierung; Algorithmic fairness |
| Fachgebiet (DDC): | 006: Spezielle Computerverfahren 170: Ethik |
| Zusammenfassung: | Die zunehmende Verbreitung von Systemen der Künstlichen Intelligenz (KI) erhöht das Risiko der Diskriminierung von Menschen durch solche Systeme. Die Ursachen für Diskriminierung durch KI-Systeme sind vielfältig. Sie können insb. in der Definition von Modellstruktur und Trainingsverfahren und in nicht repräsentativen Trainingsdaten, aber auch in der Anwendung der Systeme liegen. Die Gefahr der Diskriminierung durch KI-Systeme lässt sich nur durch ein Zusammenwirken von rechtlichen und technischen Massnahmen verringern. Das erfordert eine vertiefte Zusammenarbeit von Informatiker:innen und Jurist:innen und ein gegenseitiges Verständnis der Begriffe und Konzepte. Der vorliegende Beitrag macht einen ersten Schritt, indem er Jurist:innen die technischen Grundlagen vermittelt, die für das Verständnis der Entstehung von Diskriminierung durch KI-Systeme erforderlich sind. |
| URI: | https://jusletter-it.weblaw.ch/issues/2024/4-Juli-2024/diskriminierung-beim_05a22356f2 https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/31077 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | School of Engineering |
| Organisationseinheit: | Institut für Datenanalyse und Prozessdesign (IDP) |
| Publiziert im Rahmen des ZHAW-Projekts: | Socially acceptable AI and fairness trade-offs in predictive analytics |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen School of Engineering |
Dateien zu dieser Ressource:
Es gibt keine Dateien zu dieser Ressource.
Zur Langanzeige
Thouvenin, F., Volz, S., Weiner, S., & Heitz, C. (2024). Diskriminierung beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) : technische Grundlagen für Rechtsanwendung und Rechtsentwicklung. Jusletter IT. https://jusletter-it.weblaw.ch/issues/2024/4-Juli-2024/diskriminierung-beim_05a22356f2
Thouvenin, F. et al. (2024) ‘Diskriminierung beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) : technische Grundlagen für Rechtsanwendung und Rechtsentwicklung’, Jusletter IT [Preprint]. Available at: https://jusletter-it.weblaw.ch/issues/2024/4-Juli-2024/diskriminierung-beim_05a22356f2.
F. Thouvenin, S. Volz, S. Weiner, and C. Heitz, “Diskriminierung beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) : technische Grundlagen für Rechtsanwendung und Rechtsentwicklung,” Jusletter IT, Jul. 2024, [Online]. Available: https://jusletter-it.weblaw.ch/issues/2024/4-Juli-2024/diskriminierung-beim_05a22356f2
THOUVENIN, Florent, Stephanie VOLZ, Soraya WEINER und Christoph HEITZ, 2024. Diskriminierung beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) : technische Grundlagen für Rechtsanwendung und Rechtsentwicklung. Jusletter IT [online]. 4 Juli 2024. Verfügbar unter: https://jusletter-it.weblaw.ch/issues/2024/4-Juli-2024/diskriminierung-beim_05a22356f2
Thouvenin, Florent, Stephanie Volz, Soraya Weiner, and Christoph Heitz. 2024. “Diskriminierung beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) : technische Grundlagen für Rechtsanwendung und Rechtsentwicklung.” Jusletter IT, July. https://jusletter-it.weblaw.ch/issues/2024/4-Juli-2024/diskriminierung-beim_05a22356f2.
Thouvenin, Florent, et al. “Diskriminierung beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) : technische Grundlagen für Rechtsanwendung und Rechtsentwicklung.” Jusletter IT, July 2024, https://jusletter-it.weblaw.ch/issues/2024/4-Juli-2024/diskriminierung-beim_05a22356f2.
Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt, soweit nicht anderweitig angezeigt.