Publikationstyp: Beitrag in Magazin oder Zeitung
Titel: Fristlose Kündigung bei Sorgfaltspflichtverletzung
Autor/-in: Stohwasser, Stephanie
et. al: No
Erschienen in: ius.focus
Band(Heft): 2022
Heft: 1
Erscheinungsdatum: 2022
Verlag / Hrsg. Institution: Helbing & Lichtenhahn
ISSN: 1663-2702
1663-8549
Sprache: Deutsch
Schlagwörter: Sorgfaltspflicht; Obligationenrecht; Bundesgericht; Art. 337 OR
Fachgebiet (DDC): 346: Privatrecht (CH)
Zusammenfassung: Begeht ein Arbeitnehmer mit Führungsfunktion mehrere insgesamt schwerwiegende Pflichtverletzungen, ist eine fristlose Kündigung gerechtfertigt, selbst wenn einige weitere Verfehlungen je für sich genommen weniger schwerwiegend sind.
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/28603
Volltext Version: Publizierte Version
Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): Lizenz gemäss Verlagsvertrag
Departement: School of Management and Law
Organisationseinheit: Institut für Unternehmensrecht (IUR)
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Stohwasser, S. (2022). Fristlose Kündigung bei Sorgfaltspflichtverletzung. ius.focus, 2022(1).
Stohwasser, S. (2022) ‘Fristlose Kündigung bei Sorgfaltspflichtverletzung’, ius.focus, 2022(1).
S. Stohwasser, “Fristlose Kündigung bei Sorgfaltspflichtverletzung,” ius.focus, vol. 2022, no. 1, 2022.
STOHWASSER, Stephanie, 2022. Fristlose Kündigung bei Sorgfaltspflichtverletzung. ius.focus. 2022. Bd. 2022, Nr. 1
Stohwasser, Stephanie. 2022. “Fristlose Kündigung bei Sorgfaltspflichtverletzung.” ius.focus 2022 (1).
Stohwasser, Stephanie. “Fristlose Kündigung bei Sorgfaltspflichtverletzung.” ius.focus, vol. 2022, no. 1, 2022.


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