| Publikationstyp: | Beitrag in Magazin oder Zeitung |
| Titel: | HR Analytics in der Schweiz |
| Autor/-in: | Gerber, Marius Krause, Andreas Probst, Jonas |
| et. al: | No |
| Erschienen in: | Personal Schweiz |
| Band(Heft): | 2023 |
| Heft: | 2 |
| Seite(n): | 20 |
| Seiten bis: | 21 |
| Erscheinungsdatum: | 2023 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | WEKA |
| ISSN: | 1664-5693 |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Human Resources (HR); Personal; Verwaltung; Datenbank; Digitalisierung; Schweiz; Umfrage |
| Fachgebiet (DDC): | 658.3: Personalmanagement |
| Zusammenfassung: | HR Analytics wird vor allem auf dem Maturitäts Level Reporting (beschreibend) sowie in der Analyse (diagnostisch) basierend auf Personalstammdaten und Befragungsdaten eingesetzt. Erst bessere Datenqualität und stärkere Umsetzungsorientierung werden HR Analytics zum mehrwertstiftenden Gamechanger machen. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/27772 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisationseinheit: | Institute for Organizational Viability (IOV) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen School of Management and Law |
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Gerber, M., Krause, A., & Probst, J. (2023). HR Analytics in der Schweiz. Personal Schweiz, 2023(2), 20–21.
Gerber, M., Krause, A. and Probst, J. (2023) ‘HR Analytics in der Schweiz’, Personal Schweiz, 2023(2), pp. 20–21.
M. Gerber, A. Krause, and J. Probst, “HR Analytics in der Schweiz,” Personal Schweiz, vol. 2023, no. 2, pp. 20–21, 2023.
GERBER, Marius, Andreas KRAUSE und Jonas PROBST, 2023. HR Analytics in der Schweiz. Personal Schweiz. 2023. Bd. 2023, Nr. 2, S. 20–21
Gerber, Marius, Andreas Krause, and Jonas Probst. 2023. “HR Analytics in der Schweiz.” Personal Schweiz 2023 (2): 20–21.
Gerber, Marius, et al. “HR Analytics in der Schweiz.” Personal Schweiz, vol. 2023, no. 2, 2023, pp. 20–21.
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