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https://doi.org/10.21256/zhaw-26067| Publikationstyp: | Thesis: Bachelor |
| Titel: | Strategien zur Abgrenzung von Arbeit- und Privatleben in der digitalisierten Arbeitswelt : angewandte Strategien bei mobil-flexibel arbeitenden Personen (qualitative Befragung) |
| Autor/-in: | Halter, Stefanie |
| Betreuer/-in / Gutachter/-in: | Rüesch, Peter |
| DOI: | 10.21256/zhaw-26067 |
| Umfang: | 60 |
| Erscheinungsdatum: | 2022 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Winterthur |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Boundary Management; Work-Life-Balance; Segmenationsstrategie; Ständige/erweiterte Erreichbarkeit; Arbeit- und Privatleben |
| Fachgebiet (DDC): | 614: Public Health und Gesundheitsförderung |
| Zusammenfassung: | Einleitung: Durch die Digitalisierung können die Grenzen zwischen Arbeit- und Privatleben immer stärker verschwimmen. Um längerfristig eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten, ist es notwendig eine gewisse Grenze zwischen den beiden Lebensbereichen zu ziehen. Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es zu beantworten, welche Strategien zur Abgrenzung zwischen Arbeit- und Privatleben verwendet werden. In der Fachliteratur sind diverse Segmentationsstrategien (Strategien zur Abgrenzung) bereits bekannt. Fragestellung: Dazu wurde folgende Forschungsfrage gestellt: Welche Segmentationsstrategien wenden mobil-flexibel arbeitende Personen in der Praxis ihres Arbeitsalltags an? Methode: Um die Forschungsfrage zu beantworten, wurden 10 qualitative Einzelinterviews mit mobil-flexibel arbeitenden Personen durchgeführt. Ergänzend dazu wurde eine systematische Suche durchgeführt. Zentrale Ergebnisse: Am häufigsten grenzen sich Personen durch physische Strategien ab. Beispielweise, indem im Home-Office ein separater Raum als Arbeitszimmer genutzt wird. Alle befragten Personen verwenden Segmentationsstrategien zur Trennung von Arbeit- und Privatleben, um längerfristig eine gesunde Work-Life-Balance aufrechterhalten zu können. Schlussfolgerung: Die Daten zeigen, dass Segmentationsstrategien für die notwendige Abgrenzung zwischen Arbeit- und Privatleben hilfreich sein können. Sie sollen als Handlungsempfehlungen für Interventionen in der Praxis genutzt werden. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/26067 |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | CC BY 4.0: Namensnennung 4.0 International |
| Departement: | Gesundheit |
| Enthalten in den Sammlungen: | Bachelorarbeiten Gesundheitsförderung und Prävention |
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Halter, S. (2022). Strategien zur Abgrenzung von Arbeit- und Privatleben in der digitalisierten Arbeitswelt : angewandte Strategien bei mobil-flexibel arbeitenden Personen (qualitative Befragung) [Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-26067
Halter, S. (2022) Strategien zur Abgrenzung von Arbeit- und Privatleben in der digitalisierten Arbeitswelt : angewandte Strategien bei mobil-flexibel arbeitenden Personen (qualitative Befragung). Bachelor’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-26067.
S. Halter, “Strategien zur Abgrenzung von Arbeit- und Privatleben in der digitalisierten Arbeitswelt : angewandte Strategien bei mobil-flexibel arbeitenden Personen (qualitative Befragung),” Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Winterthur, 2022. doi: 10.21256/zhaw-26067.
HALTER, Stefanie, 2022. Strategien zur Abgrenzung von Arbeit- und Privatleben in der digitalisierten Arbeitswelt : angewandte Strategien bei mobil-flexibel arbeitenden Personen (qualitative Befragung). Bachelor’s thesis. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Halter, Stefanie. 2022. “Strategien zur Abgrenzung von Arbeit- und Privatleben in der digitalisierten Arbeitswelt : angewandte Strategien bei mobil-flexibel arbeitenden Personen (qualitative Befragung).” Bachelor’s thesis, Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-26067.
Halter, Stefanie. Strategien zur Abgrenzung von Arbeit- und Privatleben in der digitalisierten Arbeitswelt : angewandte Strategien bei mobil-flexibel arbeitenden Personen (qualitative Befragung). ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2022, https://doi.org/10.21256/zhaw-26067.
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