Publikationstyp: Beitrag in Magazin oder Zeitung
Titel: Glaubenssätze überwinden dank People Analytics : auch in KMU möglich
Autor/-in: Gerber, Marius
Grund, Sven
et. al: No
Erschienen in: Personal Schweiz
Band(Heft): 2022
Heft: 03
Seite(n): 40
Seiten bis: 41
Erscheinungsdatum: 2022
Verlag / Hrsg. Institution: WEKA
ISSN: 1664-5693
Sprache: Deutsch
Fachgebiet (DDC): 658.3: Personalmanagement
Zusammenfassung: People Analytics schafft Mehrwert durch eine bestimmte Denkart, welche implizite Annahmen und Entscheidungsmuster sichtbar und überprüfbar macht. Auch ein KMU kann mit geringer Datenmenge ein solch wertschöpfendes, unternehmensspezifisches Human Capital Management installieren. Denn bereits solide deskriptive Datenauswertungen und kritisches Denken ermöglichen, aus Personaldaten Mehrwert für das Unternehmen wie auch die Mitarbeitenden zu schaffen.
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/24807
Volltext Version: Publizierte Version
Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): Lizenz gemäss Verlagsvertrag
Departement: School of Management and Law
Organisationseinheit: Institute for Organizational Viability (IOV)
Enthalten in den Sammlungen:Publikationen School of Management and Law

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Gerber, M., & Grund, S. (2022). Glaubenssätze überwinden dank People Analytics : auch in KMU möglich. Personal Schweiz, 2022(03), 40–41.
Gerber, M. and Grund, S. (2022) ‘Glaubenssätze überwinden dank People Analytics : auch in KMU möglich’, Personal Schweiz, 2022(03), pp. 40–41.
M. Gerber and S. Grund, “Glaubenssätze überwinden dank People Analytics : auch in KMU möglich,” Personal Schweiz, vol. 2022, no. 03, pp. 40–41, 2022.
GERBER, Marius und Sven GRUND, 2022. Glaubenssätze überwinden dank People Analytics : auch in KMU möglich. Personal Schweiz. 2022. Bd. 2022, Nr. 03, S. 40–41
Gerber, Marius, and Sven Grund. 2022. “Glaubenssätze überwinden dank People Analytics : auch in KMU möglich.” Personal Schweiz 2022 (03): 40–41.
Gerber, Marius, and Sven Grund. “Glaubenssätze überwinden dank People Analytics : auch in KMU möglich.” Personal Schweiz, vol. 2022, no. 03, 2022, pp. 40–41.


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