| Publikationstyp: | Working Paper – Gutachten – Studie |
| Titel: | Interaktionale Determinanten beruflicher Mobilität : Dimensionen struktureller Differenzen sozialen Kapitals zwischen Männern und Frauen |
| Autor/-in: | Scheidegger, Nicoline |
| Umfang: | 17 |
| Erscheinungsdatum: | 2003 |
| Reihe: | IfbF Working Paper |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Universität Zürich |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Zürich |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Soziale Mobilität; Organisation; Netzwerkanalyse |
| Fachgebiet (DDC): | 650: Management |
| Zusammenfassung: | Soziales Kapital liegt in den Beziehungen zwischen Personen begründet und stellt eine wertvolle Ressource dar. In Organisationen bieten Arbeitsbeziehungen Zugang zu Informationen und Unterstützung bei der Arbeitsausführung, liefern emotionalen Rückhalt und bilden die Grundlage des Einflussgewinns einer Person. Unterschiede im Umfang sozialen Kapitals eines Individuums können Unterschiede im Karriereerfolg erklären. Aus einer Geschlechterperspektive ist jedoch nicht das Ausmass, sondern die Zusammensetzung des sozialen Kapitals relevant. In der vorliegenden Arbeit werden Dimensionen von Strukturdifferenzen sozialen Kapitals wie hartes vs. weiches soziales Kapital, Stärke der Beziehung, Multiplexität und Homophilie herausgearbeitet. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/16998 |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisationseinheit: | Institute for Organizational Viability (IOV) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen School of Management and Law |
Dateien zu dieser Ressource:
Es gibt keine Dateien zu dieser Ressource.
Zur Langanzeige
Scheidegger, N. (2003). Interaktionale Determinanten beruflicher Mobilität : Dimensionen struktureller Differenzen sozialen Kapitals zwischen Männern und Frauen. Universität Zürich.
Scheidegger, N. (2003) Interaktionale Determinanten beruflicher Mobilität : Dimensionen struktureller Differenzen sozialen Kapitals zwischen Männern und Frauen. Zürich: Universität Zürich.
N. Scheidegger, “Interaktionale Determinanten beruflicher Mobilität : Dimensionen struktureller Differenzen sozialen Kapitals zwischen Männern und Frauen,” Universität Zürich, Zürich, 2003.
SCHEIDEGGER, Nicoline, 2003. Interaktionale Determinanten beruflicher Mobilität : Dimensionen struktureller Differenzen sozialen Kapitals zwischen Männern und Frauen. Zürich: Universität Zürich
Scheidegger, Nicoline. 2003. “Interaktionale Determinanten beruflicher Mobilität : Dimensionen struktureller Differenzen sozialen Kapitals zwischen Männern und Frauen.” Zürich: Universität Zürich.
Scheidegger, Nicoline. Interaktionale Determinanten beruflicher Mobilität : Dimensionen struktureller Differenzen sozialen Kapitals zwischen Männern und Frauen. Universität Zürich, 2003.
Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt, soweit nicht anderweitig angezeigt.