Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Ledergerber, Kuno | - |
dc.contributor.author | Pölderl, Claudia | - |
dc.date.accessioned | 2019-02-05T14:26:49Z | - |
dc.date.available | 2019-02-05T14:26:49Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.isbn | 978-3-297-01945-0 | de_CH |
dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/14962 | - |
dc.description.abstract | Die Digitalisierung der Wirtschaft und der Gesellschaft ist nicht ein zukünftiger Trend. Sie ist bereits eine Tatsache. Wir müssen uns demnach nicht auf die Digitalisierung vorbereiten. Vielmehr geht es darum, Chancen zu nutzen und Risiken abzuschätzen. | de_CH |
dc.language.iso | de | de_CH |
dc.publisher | WEKA | de_CH |
dc.relation.ispartof | personalSCHWEIZ - Das Buch für die Schweizer Personalpraxis | de_CH |
dc.relation.ispartofseries | Personal Schweiz | de_CH |
dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
dc.subject.ddc | 658.3: Personalmanagement | de_CH |
dc.title | HR zwischen Routine und Innovation | de_CH |
dc.type | Buchbeitrag | de_CH |
dcterms.type | Text | de_CH |
zhaw.departement | School of Management and Law | de_CH |
zhaw.organisationalunit | Institute for Organizational Viability (IOV) | de_CH |
zhaw.publisher.place | Zürich | de_CH |
zhaw.funding.eu | No | de_CH |
zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
zhaw.pages.end | 86 | de_CH |
zhaw.pages.start | 76 | de_CH |
zhaw.parentwork.editor | Bernhard, Stephan | - |
zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
zhaw.series.number | 3 | de_CH |
zhaw.publication.review | Keine Begutachtung | de_CH |
Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
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Ledergerber, K., & Pölderl, C. (2018). HR zwischen Routine und Innovation. In S. Bernhard (ed.), personalSCHWEIZ - Das Buch für die Schweizer Personalpraxis (pp. 76–86). WEKA.
Ledergerber, K. and Pölderl, C. (2018) ‘HR zwischen Routine und Innovation’, in S. Bernhard (ed.) personalSCHWEIZ - Das Buch für die Schweizer Personalpraxis. Zürich: WEKA, pp. 76–86.
K. Ledergerber and C. Pölderl, “HR zwischen Routine und Innovation,” in personalSCHWEIZ - Das Buch für die Schweizer Personalpraxis, S. Bernhard, Ed. Zürich: WEKA, 2018, pp. 76–86.
LEDERGERBER, Kuno und Claudia PÖLDERL, 2018. HR zwischen Routine und Innovation. In: Stephan BERNHARD (Hrsg.), personalSCHWEIZ - Das Buch für die Schweizer Personalpraxis. Zürich: WEKA. S. 76–86. ISBN 978-3-297-01945-0
Ledergerber, Kuno, and Claudia Pölderl. 2018. “HR zwischen Routine und Innovation.” In personalSCHWEIZ - Das Buch für die Schweizer Personalpraxis, edited by Stephan Bernhard, 76–86. Zürich: WEKA.
Ledergerber, Kuno, and Claudia Pölderl. “HR zwischen Routine und Innovation.” personalSCHWEIZ - Das Buch für die Schweizer Personalpraxis, edited by Stephan Bernhard, WEKA, 2018, pp. 76–86.
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