| Publikationstyp: | Beitrag in Magazin oder Zeitung |
| Titel: | Change Management : gewisse Leader wollen sich ein Denkmal setzen |
| Autor/-in: | Kiel, Volker |
| Erschienen in: | HR Today |
| Band(Heft): | 2016 |
| Heft: | 4 |
| Seite(n): | 26 |
| Seiten bis: | 28 |
| Erscheinungsdatum: | 2016 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Jobindex |
| ISSN: | 2235-8471 |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Management; Change; Organisation; Führung |
| Fachgebiet (DDC): | 658.4: Leitendes Management |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/12623 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | Angewandte Psychologie |
| Organisationseinheit: | Institut für Angewandte Psychologie (IAP) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Kiel, V. (2016). Change Management : gewisse Leader wollen sich ein Denkmal setzen. HR Today, 2016(4), 26–28.
Kiel, V. (2016) ‘Change Management : gewisse Leader wollen sich ein Denkmal setzen’, HR Today, 2016(4), pp. 26–28.
V. Kiel, “Change Management : gewisse Leader wollen sich ein Denkmal setzen,” HR Today, vol. 2016, no. 4, pp. 26–28, 2016.
KIEL, Volker, 2016. Change Management : gewisse Leader wollen sich ein Denkmal setzen. HR Today. 2016. Bd. 2016, Nr. 4, S. 26–28
Kiel, Volker. 2016. “Change Management : gewisse Leader wollen sich ein Denkmal setzen.” HR Today 2016 (4): 26–28.
Kiel, Volker. “Change Management : gewisse Leader wollen sich ein Denkmal setzen.” HR Today, vol. 2016, no. 4, 2016, pp. 26–28.
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