Publikationstyp: Buchbeitrag
Art der Begutachtung: Keine Angabe
Titel: Human Capital Management und Leadership : das Missverständnis einer individualisierenden Sicht auf die Unternehmensleistung
Autor/-in: Meyer-Ferreira, Peter
Erschienen in: Facetten des Rechts : Gedächtnisschrift für Holger Senne
Herausgeber/-in des übergeordneten Werkes: Flohr, Eckhard
Gramlich, Ludwig
Seite(n): 291
Seiten bis: 304
Erscheinungsdatum: 2016
Verlag / Hrsg. Institution: Deutscher Anwaltsverlag
Verlag / Hrsg. Institution: Bonn
ISBN: 978-3-8240-1465-1
Sprache: Deutsch
Schlagwörter: Management; Humankapital; Leadership
Fachgebiet (DDC): 658.3: Personalmanagement
Zusammenfassung: Wirtschaftliche Ergebnisse von Unternehmen basieren auf einer effektiven und effizienten Nutzung ihrer Wertschöpfungspotenziale, wie beispielsweise dem Humankapital ihrer Mitarbeiter. Hierzu wären Management und Führungstheorien hilfreich, welche eine Verbindung zwischen organisationalen und individuellen Aspekten der Unternehmensführung herzustellen in der Lage sind. Solche existieren zwar, werden aber in der Praxis wie in der Managementausbildung kaum berücksichtigt. Der vorliegende Beitrag versucht einen möglichen Ansatz aufzuzeigen.
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/11795
https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/gedenkschrift_holger_senne._beitrag_meyer-ferreira_2.pdf
Volltext Version: Publizierte Version
Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): Lizenz gemäss Verlagsvertrag
Departement: School of Management and Law
Enthalten in den Sammlungen:Publikationen School of Management and Law

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Meyer-Ferreira, P. (2016). Human Capital Management und Leadership : das Missverständnis einer individualisierenden Sicht auf die Unternehmensleistung. In E. Flohr & L. Gramlich (eds.), Facetten des Rechts : Gedächtnisschrift für Holger Senne (pp. 291–304). Deutscher Anwaltsverlag. https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/gedenkschrift_holger_senne._beitrag_meyer-ferreira_2.pdf
Meyer-Ferreira, P. (2016) ‘Human Capital Management und Leadership : das Missverständnis einer individualisierenden Sicht auf die Unternehmensleistung’, in E. Flohr and L. Gramlich (eds) Facetten des Rechts : Gedächtnisschrift für Holger Senne. Bonn: Deutscher Anwaltsverlag, pp. 291–304. Available at: https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/gedenkschrift_holger_senne._beitrag_meyer-ferreira_2.pdf.
P. Meyer-Ferreira, “Human Capital Management und Leadership : das Missverständnis einer individualisierenden Sicht auf die Unternehmensleistung,” in Facetten des Rechts : Gedächtnisschrift für Holger Senne, E. Flohr and L. Gramlich, Eds. Bonn: Deutscher Anwaltsverlag, 2016, pp. 291–304. [Online]. Available: https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/gedenkschrift_holger_senne._beitrag_meyer-ferreira_2.pdf
MEYER-FERREIRA, Peter, 2016. Human Capital Management und Leadership : das Missverständnis einer individualisierenden Sicht auf die Unternehmensleistung. In: Eckhard FLOHR und Ludwig GRAMLICH (Hrsg.), Facetten des Rechts : Gedächtnisschrift für Holger Senne [online]. Bonn: Deutscher Anwaltsverlag. S. 291–304. ISBN 978-3-8240-1465-1. Verfügbar unter: https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/gedenkschrift_holger_senne._beitrag_meyer-ferreira_2.pdf
Meyer-Ferreira, Peter. 2016. “Human Capital Management und Leadership : das Missverständnis einer individualisierenden Sicht auf die Unternehmensleistung.” In Facetten des Rechts : Gedächtnisschrift für Holger Senne, edited by Eckhard Flohr and Ludwig Gramlich, 291–304. Bonn: Deutscher Anwaltsverlag. https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/gedenkschrift_holger_senne._beitrag_meyer-ferreira_2.pdf.
Meyer-Ferreira, Peter. “Human Capital Management und Leadership : das Missverständnis einer individualisierenden Sicht auf die Unternehmensleistung.” Facetten des Rechts : Gedächtnisschrift für Holger Senne, edited by Eckhard Flohr and Ludwig Gramlich, Deutscher Anwaltsverlag, 2016, pp. 291–304, https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/gedenkschrift_holger_senne._beitrag_meyer-ferreira_2.pdf.


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