Publication type: | Contribution to magazine or newspaper |
Title: | Mit Struktur zu verlässlicheren Einschätzungen : Einstellungsinterviews |
Authors: | Boss, Patrick |
Published in: | Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management |
Volume(Issue): | 2015 |
Issue: | 4 |
Page(s): | 56 |
Pages to: | 59 |
Issue Date: | 2015 |
Publisher / Ed. Institution: | Verlag Persorama |
Language: | German |
Subjects: | Strukturierung; Einstellungsinterview |
Subject (DDC): | 658.3: Human resource management |
URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/11663 |
Fulltext version: | Published version |
License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
Departement: | Applied Psychology |
Organisational Unit: | Institute of Applied Psychology (IAP) |
Appears in collections: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Boss, P. (2015). Mit Struktur zu verlässlicheren Einschätzungen : Einstellungsinterviews. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, 2015(4), 56–59.
Boss, P. (2015) ‘Mit Struktur zu verlässlicheren Einschätzungen : Einstellungsinterviews’, Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, 2015(4), pp. 56–59.
P. Boss, “Mit Struktur zu verlässlicheren Einschätzungen : Einstellungsinterviews,” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, vol. 2015, no. 4, pp. 56–59, 2015.
BOSS, Patrick, 2015. Mit Struktur zu verlässlicheren Einschätzungen : Einstellungsinterviews. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management. 2015. Bd. 2015, Nr. 4, S. 56–59
Boss, Patrick. 2015. “Mit Struktur zu verlässlicheren Einschätzungen : Einstellungsinterviews.” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management 2015 (4): 56–59.
Boss, Patrick. “Mit Struktur zu verlässlicheren Einschätzungen : Einstellungsinterviews.” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, vol. 2015, no. 4, 2015, pp. 56–59.
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