| Publikationstyp: | Konferenz: Sonstiges |
| Art der Begutachtung: | Keine Angabe |
| Titel: | Verhinderung kontraproduktiven Mitarbeiterverhaltens durch psychologische Abklärung |
| Autor/-in: | Boss, Patrick |
| Angaben zur Konferenz: | 19. Jahrestagung der Plattform Menschen in komplexen Arbeitswelten e.V., Hinterbrühl, 8.-10. Juni 2016 |
| Erscheinungsdatum: | 9-Jun-2016 |
| Sprache: | Deutsch |
| Fachgebiet (DDC): | 158: Angewandte Psychologie 658.3: Personalmanagement |
| Weitere Angaben: | Kongressbeitrag |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/11661 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | Angewandte Psychologie |
| Organisationseinheit: | Institut für Angewandte Psychologie (IAP) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Boss, P. (2016, June 9). Verhinderung kontraproduktiven Mitarbeiterverhaltens durch psychologische Abklärung. 19. Jahrestagung der Plattform Menschen in komplexen Arbeitswelten e.V., Hinterbrühl, 8.-10. Juni 2016.
Boss, P. (2016) ‘Verhinderung kontraproduktiven Mitarbeiterverhaltens durch psychologische Abklärung’, in 19. Jahrestagung der Plattform Menschen in komplexen Arbeitswelten e.V., Hinterbrühl, 8.-10. Juni 2016.
P. Boss, “Verhinderung kontraproduktiven Mitarbeiterverhaltens durch psychologische Abklärung,” in 19. Jahrestagung der Plattform Menschen in komplexen Arbeitswelten e.V., Hinterbrühl, 8.-10. Juni 2016, Jun. 2016.
BOSS, Patrick, 2016. Verhinderung kontraproduktiven Mitarbeiterverhaltens durch psychologische Abklärung. In: 19. Jahrestagung der Plattform Menschen in komplexen Arbeitswelten e.V., Hinterbrühl, 8.-10. Juni 2016. Conference presentation. 9 Juni 2016
Boss, Patrick. 2016. “Verhinderung kontraproduktiven Mitarbeiterverhaltens durch psychologische Abklärung.” Conference presentation. In 19. Jahrestagung der Plattform Menschen in komplexen Arbeitswelten e.V., Hinterbrühl, 8.-10. Juni 2016.
Boss, Patrick. “Verhinderung kontraproduktiven Mitarbeiterverhaltens durch psychologische Abklärung.” 19. Jahrestagung der Plattform Menschen in komplexen Arbeitswelten e.V., Hinterbrühl, 8.-10. Juni 2016, 2016.
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