| Publikationstyp: | Buchbeitrag |
| Art der Begutachtung: | Keine Angabe |
| Titel: | Gezielte Personalselektion zur Steigerung der organisationalen Resilienz |
| Autor/-in: | Hardegger, Simon Carl |
| Erschienen in: | Resilienz in Organisationen stärken : Vorbeugung und Bewältigung von kritischen Situationen |
| Herausgeber/-in des übergeordneten Werkes: | Horn, Günter Bargstedt, Uwe van Vegten, Amanda |
| Seite(n): | 417 |
| Seiten bis: | 432 |
| Erscheinungsdatum: | 2015 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Verlag für Polizeiwissenschaft |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Frankfurt am Main |
| ISBN: | 978-3-86676-393-7 |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Organisationale Resilienz; Risikoprävention; Diagnostik; Sicherheitspsychologie |
| Fachgebiet (DDC): | 658.3: Personalmanagement |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/10965 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | Angewandte Psychologie |
| Organisationseinheit: | Institut für Angewandte Psychologie (IAP) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Hardegger, S. C. (2015). Gezielte Personalselektion zur Steigerung der organisationalen Resilienz. In G. Horn, U. Bargstedt, & A. van Vegten (eds.), Resilienz in Organisationen stärken : Vorbeugung und Bewältigung von kritischen Situationen (pp. 417–432). Verlag für Polizeiwissenschaft.
Hardegger, S.C. (2015) ‘Gezielte Personalselektion zur Steigerung der organisationalen Resilienz’, in G. Horn, U. Bargstedt, and A. van Vegten (eds) Resilienz in Organisationen stärken : Vorbeugung und Bewältigung von kritischen Situationen. Frankfurt am Main: Verlag für Polizeiwissenschaft, pp. 417–432.
S. C. Hardegger, “Gezielte Personalselektion zur Steigerung der organisationalen Resilienz,” in Resilienz in Organisationen stärken : Vorbeugung und Bewältigung von kritischen Situationen, G. Horn, U. Bargstedt, and A. van Vegten, Eds. Frankfurt am Main: Verlag für Polizeiwissenschaft, 2015, pp. 417–432.
HARDEGGER, Simon Carl, 2015. Gezielte Personalselektion zur Steigerung der organisationalen Resilienz. In: Günter HORN, Uwe BARGSTEDT und Amanda VAN VEGTEN (Hrsg.), Resilienz in Organisationen stärken : Vorbeugung und Bewältigung von kritischen Situationen. Frankfurt am Main: Verlag für Polizeiwissenschaft. S. 417–432. ISBN 978-3-86676-393-7
Hardegger, Simon Carl. 2015. “Gezielte Personalselektion zur Steigerung der organisationalen Resilienz.” In Resilienz in Organisationen stärken : Vorbeugung und Bewältigung von kritischen Situationen, edited by Günter Horn, Uwe Bargstedt, and Amanda van Vegten, 417–32. Frankfurt am Main: Verlag für Polizeiwissenschaft.
Hardegger, Simon Carl. “Gezielte Personalselektion zur Steigerung der organisationalen Resilienz.” Resilienz in Organisationen stärken : Vorbeugung und Bewältigung von kritischen Situationen, edited by Günter Horn et al., Verlag für Polizeiwissenschaft, 2015, pp. 417–32.
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