HRM im Kreuzfeuer von Strategie und Partnerschaft

Publication type:	Contribution to magazine or newspaper
Title:	HRM im Kreuzfeuer von Strategie und Partnerschaft
Authors:	Meyer-Ferreira, Peter Lüdi, Markus
Published in:	HR Today
Volume(Issue):	2002
Issue:	10
Page(s):	3
Issue Date:	2002
Publisher / Ed. Institution:	Jobindex
ISSN:	2235-8471
Language:	German
Subjects:	ZHCM; HR-Strategie; Strategischer Partner; Kostenfaktor
Subject (DDC):	658.3: Human resource management
Abstract:	Geschäftsleitung und HR-Leiter diskuteren zwar miteinander über die einzuschlagende HR-Strategie, doch häufig verstehen sie nicht dasselbe darunter. Die Folgen dieser Missverständnisse lasten schwer.
URI:	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/10194
Fulltext version:	Published version
License (according to publishing contract):	Licence according to publishing contract
Departement:	School of Management and Law
Organisational Unit:	Institute for Organizational Viability (IOV)
Appears in collections:	Publikationen School of Management and Law

Files in This Item:

There are no files associated with this item.

Show full item record

Meyer-Ferreira, P., & Lüdi, M. (2002). HRM im Kreuzfeuer von Strategie und Partnerschaft. HR Today, 2002(10), 3.

Meyer-Ferreira, P. and Lüdi, M. (2002) ‘HRM im Kreuzfeuer von Strategie und Partnerschaft’, HR Today, 2002(10), p. 3.

P. Meyer-Ferreira and M. Lüdi, “HRM im Kreuzfeuer von Strategie und Partnerschaft,” HR Today, vol. 2002, no. 10, p. 3, 2002.

MEYER-FERREIRA, Peter und Markus LÜDI, 2002. HRM im Kreuzfeuer von Strategie und Partnerschaft. HR Today. 2002. Bd. 2002, Nr. 10, S. 3

Meyer-Ferreira, Peter, and Markus Lüdi. 2002. “HRM im Kreuzfeuer von Strategie und Partnerschaft.” HR Today 2002 (10): 3.

Meyer-Ferreira, Peter, and Markus Lüdi. “HRM im Kreuzfeuer von Strategie und Partnerschaft.” HR Today, vol. 2002, no. 10, 2002, p. 3.