Publication type: Contribution to magazine or newspaper
Title: Wie der Patron und Vater, so der Sohn oder die Tochter
Authors: Eberhardt, Daniela
Sigg, Anita
Published in: IO new management
Volume(Issue): 2009
Issue: 5
Page(s): 38
Pages to: 41
Issue Date: 2009
Publisher / Ed. Institution: Springer
ISSN: 0019-9281
1660-5683
Language: German
Subjects: KMU; Nachfolge; ZBB; Prozessmodell
Subject (DDC): 658.1: Organization and finance
Abstract: Der übertragende Unternehmer und der potenzielle Nachfolger müssen ihr Familienverhältnis zugunsten des Familienbetriebs neu überdenken, um das Geschäftserbe erfolgreich zu regeln. Die Gestaltung der Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb hat unzählige Facetten. Um die betriebswirtschaftlichen Fragen lösen zu können, müssen die Entscheidungsprozesse des Vorgängers und des Nachfolgers verstanden und unterschiedliche Wünsche sowie Interessen aufeinander abgestimmt werden. Wenn diese psychologische Dimension vernachlässigt wird, ist die erfolgreiche Übergabe in vielen Fällen gefährdet.
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9879
Fulltext version: Published version
License (according to publishing contract): Licence according to publishing contract
Departement: School of Management and Law
Organisational Unit: Institute of Wealth & Asset Management (IWA)
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Eberhardt, D., & Sigg, A. (2009). Wie der Patron und Vater, so der Sohn oder die Tochter. IO new management, 2009(5), 38–41.
Eberhardt, D. and Sigg, A. (2009) ‘Wie der Patron und Vater, so der Sohn oder die Tochter’, IO new management, 2009(5), pp. 38–41.
D. Eberhardt and A. Sigg, “Wie der Patron und Vater, so der Sohn oder die Tochter,” IO new management, vol. 2009, no. 5, pp. 38–41, 2009.
EBERHARDT, Daniela und Anita SIGG, 2009. Wie der Patron und Vater, so der Sohn oder die Tochter. IO new management. 2009. Bd. 2009, Nr. 5, S. 38–41
Eberhardt, Daniela, and Anita Sigg. 2009. “Wie der Patron und Vater, so der Sohn oder die Tochter.” IO new management 2009 (5): 38–41.
Eberhardt, Daniela, and Anita Sigg. “Wie der Patron und Vater, so der Sohn oder die Tochter.” IO new management, vol. 2009, no. 5, 2009, pp. 38–41.


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