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dc.contributor.authorMüller, Frithjof-
dc.contributor.authorMüller, Andrea-
dc.contributor.authorHubschmid-Vierheilig, Elena-
dc.date.accessioned2018-08-28T13:20:59Z-
dc.date.available2018-08-28T13:20:59Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.issn0473-2839de_CH
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9784-
dc.description.abstractIn Folge von Globalisierung und Einwanderung treffen in mehreren Schweizer KMUs vermehrt Mitarbeitende verschiedener kultureller Hintergründe zusammen. Zudem sehen sich Führungskräfte mit der Generationenthematik konfrontiert. Die Baby Boomers, Generation X und Generation Y werden noch mindestens fünf Jahre (bis die letzten Vertreter der Baby Boomer Generation in den Ruhestand gehen) zusammen die Belegschaft ausmachen.de_CH
dc.language.isodede_CH
dc.publisherGallediade_CH
dc.relation.ispartofOrganisatorde_CH
dc.rightsLicence according to publishing contractde_CH
dc.subjectGeneration Xde_CH
dc.subjectGeneration Yde_CH
dc.subjectKulturde_CH
dc.subjectFührungskraftde_CH
dc.subject.ddc658.4: Leitendes Managementde_CH
dc.titleInterkulturelle Teams generationenübergreifend führende_CH
dc.typeBeitrag in Magazin oder Zeitungde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementSchool of Management and Lawde_CH
zhaw.organisationalunitZentrum für Human Capital Management (ZHCM)de_CH
zhaw.funding.euNode_CH
zhaw.issue3de_CH
zhaw.originated.zhawYesde_CH
zhaw.pages.end17de_CH
zhaw.pages.start16de_CH
zhaw.publication.statuspublishedVersionde_CH
zhaw.volume2016de_CH
Appears in Collections:Publikationen School of Management and Law

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