| Publication type: | Contribution to magazine or newspaper |
| Title: | Sind KMU attraktive Arbeitgeber? |
| Authors: | Ledergerber, Kuno |
| Published in: | Competence |
| Volume(Issue): | 2015 |
| Issue: | 6 |
| Pages: | 32 |
| Pages to: | 34 |
| Issue Date: | 2015 |
| Publisher / Ed. Institution: | ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften |
| ISSN: | 2297-6140 |
| Language: | German |
| Subjects: | Wirtschaft; Arbeitgeber; Competence; KMU |
| Subject (DDC): | 658.3: Human resource management |
| Abstract: | Ob einem Unternehmen die Rekrutierung begehrter Fachkräfte gelingt, hängt zu einem grossen Teil von seiner Attraktivität als Arbeitgeber ab. Welche Vor- und Nachteile haben KMU in diesem Punkt gegenüber Grossunternehmen? Eine Einschätzung aus der Sicht des Human Capital Managements. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9746 https://www.zhaw.ch/storage/sml/ueber-uns/zhaw-broschuere-competence-nr6.pdf |
| Fulltext version: | Published version |
| License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisational Unit: | Institute for Organizational Viability (IOV) |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
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