| Publikationstyp: | Beitrag in Magazin oder Zeitung |
| Titel: | Sind KMU attraktive Arbeitgeber? |
| Autor/-in: | Ledergerber, Kuno |
| Erschienen in: | Competence |
| Band(Heft): | 2015 |
| Heft: | 6 |
| Seiten: | 32 |
| Seiten bis: | 34 |
| Erscheinungsdatum: | 2015 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften |
| ISSN: | 2297-6140 |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Wirtschaft; Arbeitgeber; Competence; KMU |
| Fachgebiet (DDC): | 658.3: Personalmanagement |
| Zusammenfassung: | Ob einem Unternehmen die Rekrutierung begehrter Fachkräfte gelingt, hängt zu einem grossen Teil von seiner Attraktivität als Arbeitgeber ab. Welche Vor- und Nachteile haben KMU in diesem Punkt gegenüber Grossunternehmen? Eine Einschätzung aus der Sicht des Human Capital Managements. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9746 https://www.zhaw.ch/storage/sml/ueber-uns/zhaw-broschuere-competence-nr6.pdf |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisationseinheit: | Institute for Organizational Viability (IOV) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen School of Management and Law |
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