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Please use this identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.21256/zhaw-4358
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dc.contributor.authorStreuli, Elisa-
dc.date.accessioned2018-08-27T08:53:56Z-
dc.date.available2018-08-27T08:53:56Z-
dc.date.issued2014-10-10-
dc.identifier.issn2235-8471de_CH
dc.identifier.urihttps://www.hrtoday.ch/de/article/spezialprogramme-fuer-managerinnende_CH
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9717-
dc.description.abstractDie Frage, ob Frauen eine spezielle Karriereförderung erhalten sollen, wird äusserst kontrovers diskutiert: Die Leistung, nicht das Geschlecht soll zählen. Und doch bestehen geschlechtsspezifische Lohn- und Funktionsunterschiede, die nicht mit unterschiedlicher Leistungsbereitschaft oder -fähigkeit erklärt werden können. Spezialprogramme für Managerinnen zur Erhöhung der Frauenanteils in Führungspositionen stärken die Positionierung und die Zusammenarbeit der angehenden Kadermitarbeiterinnen. Als Bestandteil von verschiedenen aufeinander abgestimmten Massnahmen machen sie insbesondere dann Sinn, wenn sie mit einem klaren Commitment der obersten Führungsebene in die Gesamtstrategie des Unternehmens eingebunden sind.de_CH
dc.language.isodede_CH
dc.publisherJobindexde_CH
dc.relation.ispartofHR Todayde_CH
dc.rightsLicence according to publishing contractde_CH
dc.subjectWeiterbildungde_CH
dc.subjectFraude_CH
dc.subjectFörderungde_CH
dc.subjectKarrierede_CH
dc.subjectDiversityde_CH
dc.subjectGenderde_CH
dc.subjectFührungde_CH
dc.subjectStrategiede_CH
dc.subjectOrganisationsentwicklungde_CH
dc.subjectFührungskräfteentwicklungde_CH
dc.subject.ddc158: Angewandte Psychologiede_CH
dc.subject.ddc658.3: Personalmanagementde_CH
dc.subject.ddc658.4: Leitendes Managementde_CH
dc.titleSpezialprogramme für Managerinnen?de_CH
dc.typeBeitrag in Magazin oder Zeitungde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementAngewandte Psychologiede_CH
zhaw.organisationalunitInstitut für Angewandte Psychologie (IAP)de_CH
dc.identifier.doi10.21256/zhaw-4358-
zhaw.funding.euNode_CH
zhaw.originated.zhawYesde_CH
zhaw.publication.statuspublishedVersionde_CH
zhaw.volume2014de_CH
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Streuli, E. (2014). Spezialprogramme für Managerinnen? HR Today, 2014. https://doi.org/10.21256/zhaw-4358
Streuli, E. (2014) ‘Spezialprogramme für Managerinnen?’, HR Today, 2014. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-4358.
E. Streuli, “Spezialprogramme für Managerinnen?,” HR Today, vol. 2014, Oct. 2014, doi: 10.21256/zhaw-4358.
STREULI, Elisa, 2014. Spezialprogramme für Managerinnen? HR Today [online]. 10 Oktober 2014. Bd. 2014. DOI 10.21256/zhaw-4358. Verfügbar unter: https://www.hrtoday.ch/de/article/spezialprogramme-fuer-managerinnen
Streuli, Elisa. 2014. “Spezialprogramme für Managerinnen?” HR Today 2014 (October). https://doi.org/10.21256/zhaw-4358.
Streuli, Elisa. “Spezialprogramme für Managerinnen?” HR Today, vol. 2014, Oct. 2014, https://doi.org/10.21256/zhaw-4358.


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