| Publication type: | Contribution to magazine or newspaper |
| Title: | Psychische Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz |
| Authors: | Steiger-Sackmann, Sabine |
| Published in: | ius.full |
| Volume(Issue): | 11 |
| Issue: | 3+4 |
| Page(s): | 128 |
| Pages to: | 130 |
| Issue Date: | 2013 |
| Publisher / Ed. Institution: | Schulthess |
| ISSN: | 1660-3427 |
| Language: | German |
| Subjects: | Arbeit; Gesundheit; Psyche; Diskriminierung |
| Subject (DDC): | 658.3: Human resource management |
| Abstract: | Mangelnde Hygiene oder schwere körperliche Arbeiten waren früher die häufigsten Gesundheitsbelastungen am Arbeitsplatz. Heute sind es psychologische und soziale Faktoren wie die grosse Arbeitsbelastung, eine lang andauernde Konzentration, hohes Arbeitstempo, Termindruck und Konflikte, welche auf die Dauer die Gesundheit beeinträchtigen. Wo müsste man ansetzen, wenn man Burnout, Depressionen und andere Folgen von Überarbeitung, aber auch Persönlichkeitsverletzungen wie Mobbing und Diskriminierungen wirksam verhindern wollte? |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9641 |
| Fulltext version: | Published version |
| License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisational Unit: | Center for Enterprise Law (ZUR) |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
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Steiger-Sackmann, S. (2013). Psychische Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz. ius.full, 11(3+4), 128–130.
Steiger-Sackmann, S. (2013) ‘Psychische Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz’, ius.full, 11(3+4), pp. 128–130.
S. Steiger-Sackmann, “Psychische Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz,” ius.full, vol. 11, no. 3+4, pp. 128–130, 2013.
STEIGER-SACKMANN, Sabine, 2013. Psychische Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz. ius.full. 2013. Bd. 11, Nr. 3+4, S. 128–130
Steiger-Sackmann, Sabine. 2013. “Psychische Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz.” ius.full 11 (3+4): 128–30.
Steiger-Sackmann, Sabine. “Psychische Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz.” ius.full, vol. 11, no. 3+4, 2013, pp. 128–30.
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