Publikationstyp: Beitrag in Magazin oder Zeitung
Titel: Psychische Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz
Autor/-in: Steiger-Sackmann, Sabine
Erschienen in: ius.full
Band(Heft): 11
Heft: 3+4
Seite(n): 128
Seiten bis: 130
Erscheinungsdatum: 2013
Verlag / Hrsg. Institution: Schulthess
ISSN: 1660-3427
Sprache: Deutsch
Schlagwörter: Arbeit; Gesundheit; Psyche; Diskriminierung
Fachgebiet (DDC): 658.3: Personalmanagement
Zusammenfassung: Mangelnde Hygiene oder schwere körperliche Arbeiten waren früher die häufigsten Gesundheitsbelastungen am Arbeitsplatz. Heute sind es psychologische und soziale Faktoren wie die grosse Arbeitsbelastung, eine lang andauernde Konzentration, hohes Arbeitstempo, Termindruck und Konflikte, welche auf die Dauer die Gesundheit beeinträchtigen. Wo müsste man ansetzen, wenn man Burnout, Depressionen und andere Folgen von Überarbeitung, aber auch Persönlichkeitsverletzungen wie Mobbing  und Diskriminierungen wirksam verhindern wollte? 
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9641
Volltext Version: Publizierte Version
Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): Lizenz gemäss Verlagsvertrag
Departement: School of Management and Law
Organisationseinheit: Zentrum für Unternehmensrecht (ZUR)
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Steiger-Sackmann, S. (2013). Psychische Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz. ius.full, 11(3+4), 128–130.
Steiger-Sackmann, S. (2013) ‘Psychische Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz’, ius.full, 11(3+4), pp. 128–130.
S. Steiger-Sackmann, “Psychische Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz,” ius.full, vol. 11, no. 3+4, pp. 128–130, 2013.
STEIGER-SACKMANN, Sabine, 2013. Psychische Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz. ius.full. 2013. Bd. 11, Nr. 3+4, S. 128–130
Steiger-Sackmann, Sabine. 2013. “Psychische Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz.” ius.full 11 (3+4): 128–30.
Steiger-Sackmann, Sabine. “Psychische Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz.” ius.full, vol. 11, no. 3+4, 2013, pp. 128–30.


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