Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Ledergerber, Kuno | - |
dc.date.accessioned | 2018-08-24T08:34:01Z | - |
dc.date.available | 2018-08-24T08:34:01Z | - |
dc.date.issued | 2011-07 | - |
dc.identifier.issn | 2235-8471 | de_CH |
dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9560 | - |
dc.description.abstract | Zusätzlich zum traditionellen Recruiter entsteht ein «neuer Recruiter». Er ist Arbeitsmarktspezialist, mobil, netzwerkend, technologisch versiert und mit einem hohen Commitment zum Unternehmen. Diese Personen sind schwer auswechselbar, verursachen höhere Kosten und werden direkt am Unternehmenserfolg gemessen. | de_CH |
dc.language.iso | de | de_CH |
dc.publisher | Jobindex | de_CH |
dc.relation.ispartof | HR Today | de_CH |
dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
dc.subject | Zukunft | de_CH |
dc.subject | Media | de_CH |
dc.subject | Recruitern | de_CH |
dc.subject | HR | de_CH |
dc.subject.ddc | 658.3: Personalmanagement | de_CH |
dc.title | Die Zukunft von Recruitern | de_CH |
dc.type | Beitrag in Magazin oder Zeitung | de_CH |
dcterms.type | Text | de_CH |
zhaw.departement | School of Management and Law | de_CH |
zhaw.organisationalunit | Institute for Organizational Viability (IOV) | de_CH |
zhaw.funding.eu | No | de_CH |
zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
zhaw.pages.end | 11 | de_CH |
zhaw.pages.start | 9 | de_CH |
zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
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Ledergerber, K. (2011). Die Zukunft von Recruitern. HR Today, 9–11.
Ledergerber, K. (2011) ‘Die Zukunft von Recruitern’, HR Today, pp. 9–11.
K. Ledergerber, “Die Zukunft von Recruitern,” HR Today, pp. 9–11, Jul. 2011.
LEDERGERBER, Kuno, 2011. Die Zukunft von Recruitern. HR Today. Juli 2011. S. 9–11
Ledergerber, Kuno. 2011. “Die Zukunft von Recruitern.” HR Today, July, 9–11.
Ledergerber, Kuno. “Die Zukunft von Recruitern.” HR Today, July 2011, pp. 9–11.
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