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Please use this identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.21256/zhaw-4356
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dc.contributor.authorStreuli, Elisa-
dc.date.accessioned2018-08-22T15:43:10Z-
dc.date.available2018-08-22T15:43:10Z-
dc.date.issued2012-10-
dc.identifier.issn1424-7119de_CH
dc.identifier.urihttps://www.kmu-magazin.ch/wissen/strategie-management/frauen-und-fuehrung-erfolgsfaktoren-und-stolpersteinede_CH
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9427-
dc.description.abstractNoch nie waren die Chancen von Frauen auf eine Führungsposition so gut wie heute. Doch je weiter oben auf der Karriereleiter, desto dünner wird die Luft. Dies ist nicht allein durch strukturelle Hindernisse, sondern vor allem durch kulturelle Faktoren bedingt. Frauen sind heute so gut ausgebildet wie nie zuvor und haben bessere Chancen auf eine Führungsposition als noch vor zehn Jahren. Sogenannte «Soft skills», wie Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen, werden zunehmend wichtiger. Die aus der traditionellen Führung bekannten drei K (kommandieren, kontrollieren, korrigieren) haben einem Führungsstil Platz gemacht, der auf Kommunikation und Respekt beruht und neben den Aufgaben ebenso die Menschen im Unternehmen berücksichtigt. All dies sind Verhaltensweisen, die typischerweise Frauen zugeschrieben werden und die Chancen für Frauen in Führungspositionen erhöhen.de_CH
dc.language.isodede_CH
dc.publisherHornde_CH
dc.relation.ispartofKMU Magazinde_CH
dc.rightsLicence according to publishing contractde_CH
dc.subjectGenderde_CH
dc.subjectLeadershipde_CH
dc.subjectFührungde_CH
dc.subjectFührungskraftde_CH
dc.subjectManagementde_CH
dc.subjectFrauende_CH
dc.subjectKompetenzende_CH
dc.subjectChancengleichheitde_CH
dc.subjectKarrierede_CH
dc.subjectFührungskräfteentwicklungde_CH
dc.subject.ddc158: Angewandte Psychologiede_CH
dc.subject.ddc305: Personengruppen (Alter, Herkunft, Geschlecht, Einkommen)de_CH
dc.subject.ddc658.4: Leitendes Managementde_CH
dc.titleFrauen und Führung : Erfolgsfaktoren und Stolpersteinede_CH
dc.typeBeitrag in Magazin oder Zeitungde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementAngewandte Psychologiede_CH
zhaw.organisationalunitInstitut für Angewandte Psychologie (IAP)de_CH
dc.identifier.doi10.21256/zhaw-4356-
zhaw.funding.euNode_CH
zhaw.issue9de_CH
zhaw.originated.zhawYesde_CH
zhaw.pages.end20de_CH
zhaw.pages.start18de_CH
zhaw.publication.statuspublishedVersionde_CH
zhaw.volume2012de_CH
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Streuli, E. (2012). Frauen und Führung : Erfolgsfaktoren und Stolpersteine. KMU Magazin, 2012(9), 18–20. https://doi.org/10.21256/zhaw-4356
Streuli, E. (2012) ‘Frauen und Führung : Erfolgsfaktoren und Stolpersteine’, KMU Magazin, 2012(9), pp. 18–20. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-4356.
E. Streuli, “Frauen und Führung : Erfolgsfaktoren und Stolpersteine,” KMU Magazin, vol. 2012, no. 9, pp. 18–20, Oct. 2012, doi: 10.21256/zhaw-4356.
STREULI, Elisa, 2012. Frauen und Führung : Erfolgsfaktoren und Stolpersteine. KMU Magazin [online]. Oktober 2012. Bd. 2012, Nr. 9, S. 18–20. DOI 10.21256/zhaw-4356. Verfügbar unter: https://www.kmu-magazin.ch/wissen/strategie-management/frauen-und-fuehrung-erfolgsfaktoren-und-stolpersteine
Streuli, Elisa. 2012. “Frauen und Führung : Erfolgsfaktoren und Stolpersteine.” KMU Magazin 2012 (9): 18–20. https://doi.org/10.21256/zhaw-4356.
Streuli, Elisa. “Frauen und Führung : Erfolgsfaktoren und Stolpersteine.” KMU Magazin, vol. 2012, no. 9, Oct. 2012, pp. 18–20, https://doi.org/10.21256/zhaw-4356.


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