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https://doi.org/10.21256/zhaw-935| Publikationstyp: | Thesis: Master |
| Titel: | Wie beeinflussen Human Resource und Interne Kommunikation kulturelle Veränderung? : eine qualitative Untersuchung |
| Autor/-in: | Loosli, Claudia |
| Betreuer/-in / Gutachter/-in: | Berchtold-Ledergerber, Verena |
| DOI: | 10.21256/zhaw-935 |
| Erscheinungsdatum: | 2013 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften |
| Sprache: | Deutsch |
| Fachgebiet (DDC): | 150: Psychologie |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/935 |
| Departement: | Angewandte Psychologie |
| Enthalten in den Sammlungen: | Masterarbeiten Angewandte Psychologie |
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Loosli, C. (2013). Wie beeinflussen Human Resource und Interne Kommunikation kulturelle Veränderung? : eine qualitative Untersuchung [Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-935
Loosli, C. (2013) Wie beeinflussen Human Resource und Interne Kommunikation kulturelle Veränderung? : eine qualitative Untersuchung. Master’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-935.
C. Loosli, “Wie beeinflussen Human Resource und Interne Kommunikation kulturelle Veränderung? : eine qualitative Untersuchung,” Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2013. doi: 10.21256/zhaw-935.
LOOSLI, Claudia, 2013. Wie beeinflussen Human Resource und Interne Kommunikation kulturelle Veränderung? : eine qualitative Untersuchung. Master’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Loosli, Claudia. 2013. “Wie beeinflussen Human Resource und Interne Kommunikation kulturelle Veränderung? : eine qualitative Untersuchung.” Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-935.
Loosli, Claudia. Wie beeinflussen Human Resource und Interne Kommunikation kulturelle Veränderung? : eine qualitative Untersuchung. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2013, https://doi.org/10.21256/zhaw-935.
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