| Publikationstyp: | Buchbeitrag |
| Art der Begutachtung: | Editorial review |
| Titel: | Wann passt eine Führungskraft? : Führungskräfteselektion und Vielfalt der Führung |
| Autor/-in: | Siano, Roberto |
| DOI: | 10.1007/978-3-662-48414-2_8 |
| Erschienen in: | Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen |
| Herausgeber/-in des übergeordneten Werkes: | Eberhardt, Daniela |
| Seite(n): | 99 |
| Seiten bis: | 106 |
| Erscheinungsdatum: | 2016 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Springer |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Berlin |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Assessment; Führungskräfteselektion; Führung; Diversity |
| Fachgebiet (DDC): | 658.4: Leitendes Management |
| Zusammenfassung: | Die Individualität der Führung wird in der Selektion von Führungskräften gut sichtbar. Anhand dreier konkreter Beispiele aus dem Assessment-Alltag wird illustriert, wie unterschiedlich einerseits Anforderungen an Vorgesetzte und andererseits auch deren Führungsstile sind. Zudem wird aufgezeigt, dass deshalb bei der Eignungsabklärung nicht ein theoretisches Führungsideal im Vordergrund steht, sondern die konkrete Passung von Person und Stelle. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9210 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | Angewandte Psychologie |
| Organisationseinheit: | Institut für Angewandte Psychologie (IAP) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Siano, R. (2016). Wann passt eine Führungskraft? : Führungskräfteselektion und Vielfalt der Führung. In D. Eberhardt (ed.), Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen (pp. 99–106). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-48414-2_8
Siano, R. (2016) ‘Wann passt eine Führungskraft? : Führungskräfteselektion und Vielfalt der Führung’, in D. Eberhardt (ed.) Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen. Berlin: Springer, pp. 99–106. Available at: https://doi.org/10.1007/978-3-662-48414-2_8.
R. Siano, “Wann passt eine Führungskraft? : Führungskräfteselektion und Vielfalt der Führung,” in Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen, D. Eberhardt, Ed. Berlin: Springer, 2016, pp. 99–106. doi: 10.1007/978-3-662-48414-2_8.
SIANO, Roberto, 2016. Wann passt eine Führungskraft? : Führungskräfteselektion und Vielfalt der Führung. In: Daniela EBERHARDT (Hrsg.), Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen. Berlin: Springer. S. 99–106
Siano, Roberto. 2016. “Wann passt eine Führungskraft? : Führungskräfteselektion und Vielfalt der Führung.” In Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen, edited by Daniela Eberhardt, 99–106. Berlin: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-48414-2_8.
Siano, Roberto. “Wann passt eine Führungskraft? : Führungskräfteselektion und Vielfalt der Führung.” Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen, edited by Daniela Eberhardt, Springer, 2016, pp. 99–106, https://doi.org/10.1007/978-3-662-48414-2_8.
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