Publication type: | Article in scientific journal |
Type of review: | Peer review (publication) |
Title: | Nicht jede Stärke ist eine Kernkompetenz : das VRIO-Modell zur Identifikation wahrer Kernkompetenzen |
Authors: | Hefti, Jacques Rawitzer, Heike |
Published in: | Zeitschrift Führung + Organisation |
Volume(Issue): | 83 |
Issue: | 1 |
Page(s): | 41 |
Pages to: | 45 |
Issue Date: | 2014 |
Publisher / Ed. Institution: | Schäffer-Poeschel |
ISSN: | 0044-3212 0722-7485 |
Language: | German |
Subjects: | ZfO; Stärke; Kernkompetenz; VRIO |
Subject (DDC): | 658.4: Executive Management |
Abstract: | Was ist der Unterschied zwischen einer Kompetenz und einer Kernkompetenz? Das VRIO-Modell von Jay Barney gibt Unternehmen Kriterien an die Hand, mit denen sie ihre Kernkompetenz ermitteln können. |
URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9081 |
Fulltext version: | Published version |
License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
Departement: | School of Management and Law |
Organisational Unit: | Institute of Innovation and Entrepreneurship (IIE) |
Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
Files in This Item:
There are no files associated with this item.
Show full item record
Hefti, J., & Rawitzer, H. (2014). Nicht jede Stärke ist eine Kernkompetenz : das VRIO-Modell zur Identifikation wahrer Kernkompetenzen. Zeitschrift Führung + Organisation, 83(1), 41–45.
Hefti, J. and Rawitzer, H. (2014) ‘Nicht jede Stärke ist eine Kernkompetenz : das VRIO-Modell zur Identifikation wahrer Kernkompetenzen’, Zeitschrift Führung + Organisation, 83(1), pp. 41–45.
J. Hefti and H. Rawitzer, “Nicht jede Stärke ist eine Kernkompetenz : das VRIO-Modell zur Identifikation wahrer Kernkompetenzen,” Zeitschrift Führung + Organisation, vol. 83, no. 1, pp. 41–45, 2014.
HEFTI, Jacques und Heike RAWITZER, 2014. Nicht jede Stärke ist eine Kernkompetenz : das VRIO-Modell zur Identifikation wahrer Kernkompetenzen. Zeitschrift Führung + Organisation. 2014. Bd. 83, Nr. 1, S. 41–45
Hefti, Jacques, and Heike Rawitzer. 2014. “Nicht jede Stärke ist eine Kernkompetenz : das VRIO-Modell zur Identifikation wahrer Kernkompetenzen.” Zeitschrift Führung + Organisation 83 (1): 41–45.
Hefti, Jacques, and Heike Rawitzer. “Nicht jede Stärke ist eine Kernkompetenz : das VRIO-Modell zur Identifikation wahrer Kernkompetenzen.” Zeitschrift Führung + Organisation, vol. 83, no. 1, 2014, pp. 41–45.
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.